Responsable Laboral

Grupo Cañigueral; Gerona; Presencial; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Costabrava Mediterranean Foods busca un Responsable de Nóminas para liderar un equipo de 7 profesionales y garantizar la correcta gestión de nóminas, contratos y liquidaciones.

La persona seleccionada coordinará procesos, asesorará laboralmente, supervisará impuestos y se involucrará en la mejora continua de herramientas y procedimientos.

Se valorará experiencia en RED/TGSS y dominio avanzado de Excel; se ofrece entorno dinámico y oportunidades de desarrollo.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral y nóminas.
• Liderazgo de equipos de 5 o más personas.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral y administración de personal.
• Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, búsquedas y reporting).
• Conocimiento de Sistema RED y TGSS, altas/bajas de autónomos.
• Capacidad de organización y orientación a resultados.

Responsabilidades

• Liderar y supervisar un equipo de 7 profesionales del área laboral.
• Garantizar la correcta ejecución de procesos de administración laboral.
• Supervisar elaboración de nóminas, atrasos, contratos, finiquitos y liquidaciones.
• Validar cálculo y presentación de impuestos laborales (Modelos 111, 190, 216 y 296).
• Supervisar cálculos de IRPF y procesos de afiliación, contratación y gestión de empleados.
• Resolver consultas técnicas y asesorar al equipo en laboral.
• Impulsar mejora continua de procesos, procedimientos y herramientas.
• Realizar seguimiento de indicadores de productividad, calidad y servicio.
• Participar en formación, desarrollo y evaluación del equipo.
• Coordinar la gestión de incidencias con organismos oficiales.
• Experiencia en gestorías laborales o asesorías.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión laboral

Nóminas

Excel avanzado

Legislación laboral

Sistema RED

TGSS

Retribución flexible

Asesoramiento laboral

Herramientas

Sistema RED

TGSS

Descripción del empleo

Costabrava Mediterranean Foods, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica y en pleno crecimiento, donde podrás aportar tu experiencia y aprender en un entorno de trabajo colaborativo.

Buscamos un/a Responsable de Nóminas para liderar un equipo consolidado de profesionales especializados en administración de personal. La persona seleccionada será responsable de coordinar la actividad del área, garantizar la calidad técnica del servicio y contribuir al desarrollo y crecimiento del equipo.

Se incorporará a una organización sólida y en expansión, donde podrá aportar su experiencia técnica y capacidad de liderazgo en un entorno dinámico y orientado a la excelencia.

Si cuentas con experiencia en gestión laboral, liderazgo de equipos y te motiva participar en proyectos de mejora y crecimiento, queremos conocerte.

Funciones principales:

• Liderar, organizar y supervisar un equipo de 7 profesionales del área laboral.
• Garantizar la correcta ejecución de los procesos de administración laboral de las empresas.
• Supervisar la elaboración de nóminas, atrasos, contratos, finiquitos y liquidaciones.
• Validar el cálculo y presentación de impuestos laborales (Modelos 111, 190, 216 y 296).
• Supervisar cálculos de IRPF y procesos de afiliación, contratación y gestión de empleados.
• Resolver consultas técnicas complejas y proporcionar asesoramiento laboral especializado al equipo.
• Impulsar la mejora continua de procesos, procedimientos y herramientas de trabajo.
• Realizar seguimiento de indicadores de productividad, calidad y servicio.
• Participar en la formación, desarrollo y evaluación del equipo.
• Coordinar la correcta gestión de incidencias con organismos oficiales.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral, elaboración de nóminas y asesoramiento laboral.
• Experiencia previa liderando equipos de al menos 5 personas.
• Sólidos conocimientos técnicos en legislación laboral y administración de personal.
• Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, búsquedas, análisis de datos y reporting).
• Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados.
• Experiencia en gestorías laborales o asesorías .
• Experiencia en departamentos laborales de cliente final.
• Conocimientos de Sistema RED, TGSS, altas y bajas de autónomos y activación de empresas.
• Conocimientos de retribución flexible y retribución en especie.