Técnico Nóminas | Asesoría

Randstad España

Comunidad de Madrid

Híbrido

EUR 22.000 - 26.000

Jornada completa

Hace 8 días

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Salario hasta 24.000 € brutos anuales

Teletrabajo 1 día a la semana

Descripción de la vacante

Randstad España busca un/a Técnico/a de Gestión Laboral en Madrid para gestionar el ciclo completo de nóminas y asesoramiento laboral a una cartera de clientes. Se valorará experiencia en asesoría laboral integral y conocimiento de herramientas de gestión.

Se ofrece estabilidad con contrato indefinido y modelo de trabajo híbrido tras un periodo inicial 100% presencial; salario hasta 24.000 € brutos anuales según valía técnica y resultados. Ubicación: Ayala, Madrid.

Formación

Experiencia de al menos 1 año como asesor/a laboral integral gestionando cartera de clientes.
Formación: Graduado/a en RRLL, Ciencias del Trabajo o Derecho.
Manejo avanzado de Excel y programas de gestión laboral.
Excelente redacción y capacidad para explicar conceptos complejos de forma sencilla.
Organización, atención al detalle y empatía para trabajar en equipo.
Nivel de inglés valorable.

Responsabilidades

Gestión completa del ciclo de nóminas, incluída liquidación de nóminas mensuales complejas.
Trámites técnicos: Seguros Sociales (Siltra), ficheros CRA y Sistema Red (Altas/Bajas/Variaciones).
Contratación y finiquitos, comunicación al SEPE y cálculos de extinción.
Resolución de obligaciones legales: IRPF, IT y AT, apoyando planes de igualdad y registros retributivos.
Relación con la Administración: trámites públicos y asistencia a conciliaciones o inspecciones.
Onboarding de nuevos clientes y asesoramiento continuo en materia laboral.

Conocimientos

Excel avanzado

Gestión laboral

Comunicación

Trabajo en equipo

Educación

RRLL/Ciencias del Trabajo/Derecho

Herramientas

Programa de gestión laboral

Descripción del empleo

? ¿Buscas un nuevo reto en Gestión Laboral?

Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Gestión Laboral con ADN de asesor/a para incorporarse a nuestro equipo en el corazón de Madrid (Ayala, 73). Si eres una persona a la que le apasiona el mundo de las relaciones laborales, disfrutas del trato directo con el cliente y buscas estabilidad en un entorno dinámico, ¡este es tu sitio!.

Buscamos a alguien capaz de gestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de una cartera de clientes, aportando no solo técnica, sino también resolución y cercanía.

Tus Funciones: El día a día

Como pieza clave de nuestro departamento, te encargarás del proceso completo de nóminas y asesoramiento:

Ciclo de Nómina: Gestión y liquidación de nóminas mensuales complejas, con multiplicidad de convenios y variables.
Trámites Técnicos: Liquidación de Seguros Sociales (Siltra), gestión de ficheros CRA y trámites en el Sistema Red (Altas/Bajas/Variaciones).
Contratación y Salidas: Formalización de contratos con cláusulas específicas, comunicación al SEPE y cálculo de finiquitos por cualquier causa de extinción.
Obligaciones Legales: Liquidación de impuestos (IRPF), gestión de procesos de IT y A.T., y apoyo en planes de igualdad y registros retributivos.
Relación con la Administración: Gestión de trámites públicos, cartas de despido y, preferiblemente, asistencia a conciliaciones (SMAC) o inspecciones sencillas.
Atención al Cliente: Onboarding de nuevos clientes y asesoramiento continuo en materia laboral.

El Match Perfecto (Requisitos)

Si cumples con estos puntos, ¡queremos conocerte!:

Experiencia: Mínimo 1 año como asesor/a laboral integral en gestoría, gestionando tu propia cartera de clientes.
Formación: Graduado/a en RRLL, Ciencias del Trabajo o Derecho (aunque valoramos tu perfil técnico por encima del título).
Habilidades Técnicas: Manejo avanzado de Excel (tablas salariales, atrasos) y programas de gestión laboral.
Comunicación: Excelente redacción, agilidad de respuesta y capacidad para explicar conceptos complejos de forma sencilla.
Soft Skills: Persona organizada, con atención al detalle, empatía para trabajar en equipo y capacidad para gestionar picos de trabajo.
Plus: Nivel de inglés valorable.

¿Qué te ofrecemos? (Beneficios)

Estabilidad: Contrato Indefinido desde el primer día.
Salario: Banda salarial hasta 24.000 € brutos anuales, según valía técnica.
Flexibilidad Progresiva: Modelo 100% presencial inicial para conocer al equipo; tras 6 meses, posibilidad de un día de teletrabajo a la semana (día variable).

Horario equilibrado: