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Descripción de la vacante
Una consultoría de talento global está buscando un HRBP para asegurar el funcionamiento eficaz de los protocolos de recursos humanos. Este rol implica la gestión de proyectos de innovación, análisis de datos, y la administración de personal. El candidato ideal debe contar con formación en carreras afines, un alto nivel de inglés y mínimo 3 años de experiencia en una posición similar. Se ofrece un entono laboral inclusivo y basado en valores.
Formación
Experiencia profesional de mínimo 3 años en puesto similar.
Nivel alto de inglés.
Responsabilidades
Implantación de dashboard basado en personas y KPI mensuales.
Liderar proyectos de innovación relacionados con el rendimiento del talento.
Gestionar procesos de adquisición de talento.
Conocimientos
Liderazgo enfocado en personas
Comunicación constructiva
Análisis de información
Gestión de desempeño
Mejora continua
Trabajo en equipo
Educación
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de empresa, psicología o similar
Descripción del empleo
Una consultoría de talento global está buscando un HRBP para asegurar el funcionamiento eficaz de los protocolos de recursos humanos. Este rol implica la gestión de proyectos de innovación, análisis de datos, y la administración de personal. El candidato ideal debe contar con formación en carreras afines, un alto nivel de inglés y mínimo 3 años de experiencia en una posición similar. Se ofrece un entono laboral inclusivo y basado en valores.
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