Strategic HR Leader for Hotels – Barcelona

Melia Hotels International; Madrid; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

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Job summary

Meliá Hotels International está buscando un/a Human Resources Manager para liderar e implementar la estrategia de RRHH en sus hoteles de la región. Será socio estratégico clave para atraer, desarrollar y retener talento, asegurando el cumplimiento normativo y las políticas internas.

Se valoran perfiles con experiencia en entornos hoteleros, capacidad de gestionar proyectos transversales y un enfoque orientado a resultados.

Qualifications

• Formación universitaria en RRHH, Psicología, Derecho o afín y experiencia generalista de RRHH de al menos 5 años.
• Conocimiento de procesos de atracción, onboarding, desarrollo y evaluación del desempeño.
• Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones laborales, con enfoque en cultura y diversidad.

Responsibilities

• Asesorar a Dirección y equipos operativos en gestión de personas y planificación de talento.
• Liderar atracción y adquisición de talento, employer branding y relaciones con centros de talento.
• Coordinar onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
• Promover cultura de aprendizaje y movilidad interna, con foco en compromiso y productividad.
• Asegurar cumplimiento de normativas laborales y gestión de beneficios y clima laboral.

Skills

Liderazgo

Visión estratégica

Gestión del cambio

Comunicación

Orientación a resultados

Desarrollo de personas

Análisis y organización

Education

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o RRHH

Gestión de Personas (posgrado)

Tools

SAP SuccessFactors

SAP

MyPlace

Job description

Meliá Hotels International está buscando un/a Human Resources Manager para liderar e implementar la estrategia de RRHH en sus hoteles de la región. Será socio estratégico clave para atraer, desarrollar y retener talento, asegurando el cumplimiento normativo y las políticas internas.

Se valoran perfiles con experiencia en entornos hoteleros, capacidad de gestionar proyectos transversales y un enfoque orientado a resultados.