Human Resources Manager - Centro de Operaciones Barcelona

Melia Hotels International S.A.(Meliá); Barcelona; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

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Descripción de la vacante

Melia Hotels International S.A. busca un Human Resources Manager para el Centro de Operaciones Barcelona, responsable de liderar la estrategia de RRHH para los hoteles de la ciudad y de garantizar una experiencia positiva para colaboradores y candidatos.

La posición implica atraer, desarrollar y retener talento, gestionar onboarding, formación y desempeño, y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, con enfoque en cultura, clima y proyectos transversales en un entorno de alta exigencia

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas.
• Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios.
• Experiencia liderando equipos y proyectos transversales.

Responsabilidades

• Actuar como socio estratégico del negocio asesorando a la Dirección y equipos operativos en gestión de personas.
• Liderar la atracción y adquisición de talento, supervisando procesos de selección para garantizar cobertura de necesidades.
• Potenciar desarrollo y la experiencia del empleado: onboarding, formación y evaluación del desempeño.
• Impulsar cultura, comunicación y clima laboral, con iniciativas de engagement y planes de acción.
• Garantizar la gestión laboral y administrativa, cumpliendo normativa y relaciones con comités.
• Liderar proyectos y asegurar el cumplimiento de estándares de RRHH en transformaciones organizativas.

Conocimientos

Talent Acquisition

Learning & Development

Relaciones Laborales

Cultura y Compensación

Gestión del cambio

Comunicación y negociación

Análisis y organización

Educación

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines

Herramientas

SAP SuccessFactors

SAP

MyPlace

Descripción del empleo

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Human Resources Manager - Centro de Operaciones Barcelona

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Misión del puesto

Liderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente.

¿Qué tendrás que hacer?

1. Actuar como socio estratégico del negocio

• Asesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones.
• Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos.

2. Liderar la atracción y adquisición de talento

• Supervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave.
• Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento.

3. Potenciar el desarrollo y la experiencia del empleado

• Coordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
• Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna.

4. Impulsar cultura, comunicación y clima laboral

• Liderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar.
• Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción.

5. Garantizar la gestión laboral y administrativa

• Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores.
• Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal.

6. Liderar proyectos y asegurar el cumplimiento de los estándares de RRHH

• Participar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio.
• Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral.
• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines.

Experiencia

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas.
• Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios.
• Experiencia liderando equipos y proyectos transversales.

Conocimientos

• Conocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación.
• Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa.
• Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH.
• Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding.
• Español e inglés profesional.
• Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.

Competencias clave

• Visión estratégica y orientación al negocio.
• Capacidad de gestión del cambio.
• Comunicación y negociación.
• Orientación a resultados.
• Desarrollo de personas y trabajo en equipo.
• Capacidad analítica y organizativa.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".

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