Store Manager - Tienda moda - centro Oviedo

AvanJobs; Oviedo; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AvanJobs busca un Store Manager para una tienda de moda y complementos en Oviedo. Liderarás un equipo de 10-12 personas en una tienda de referencia de 300 m², impulsando ventas y cumpliendo KPIs.

Se ofrece salario entre 25.000 y 35.000 € brutos anuales más variable, según valía y experiencia, con turno de trabajo y posibilidad de librar fines de semana alternos.

Formación

• Experiencia en retail.
• Experiencia en la gestión de equipos.

Responsabilidades

• Gestión integral de la tienda ampliada (300 m²).
• Liderazgo del equipo de tienda (10-12 personas).
• Impulso de las ventas y consecución de KPIs; cumplimiento de objetivos.
• Selección de personal, formación y acompañamiento del equipo.
• Gestión de horarios y vacaciones del equipo.
• Evaluación del desempeño del equipo.
• Gestión de stock, recepción de mercancía y reposición.
• Gestión de caja (apertura, arqueo y cierre).
• Visual merchandising de la tienda.
• Cumplimiento de estándares de calidad y PRL en tienda.

Conocimientos

Retail management

Team leadership

Sales KPI focus

Stock management

Merchandising

Customer service

Caja y caja registro

Herramientas

POS systems

Descripción del empleo

Estamos buscando un/a Store Manager de tienda de moda y complementos, para liderar un equipo de 10 -12 personas, en una tienda de referencia de 300m2 en la ciudad de Oviedo.

¿QUÉ SE OFRECE?

• Horario por turnos, pero con posibilidad de librar fines de semana alternos.
• Salario: entre 25.000 y 35.000 € brutos anuales + variable, según valía y experiencia.

REQUISITOS MÍNIMOS

• Experiencia en retail
• Experiencia en la gestión de equipos.

¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?

• Gestión integral de la tienda ampliada (300 m²).
• Liderazgo del equipo de tienda (10-12 personas), motivándolo día a día.
• Impulso de las ventas y consecución de KPIs, garantizando el cumplimiento de objetivos.
• Selección de personal, formación y acompañamiento del equipo.
• Gestión de horarios y vacaciones del equipo.
• Evaluación del desempeño del equipo.
• Gestión de stock, recepción de mercancía y reposición.
• Gestión de caja (apertura, arqueo y cierre).
• Visual merchandising de la tienda.
• Cumplimiento de los estándares de calidad y PRL en tienda.