Store Manager - Moda Deportiva

Michael Page; Madrid; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Cheques restaurante

Descuentos de empleado

Descripción de la vacante

Michael Page solicita un/a Store Manager o Assistant para liderar la gestión integral del punto de venta en Madrid, asegurando la rentabilidad, la productividad y una experiencia de cliente de máxima calidad.

Se responsabilizará de coach y desarrollo del equipo, supervisión de stock y merchandising, y de ejecutar políticas internas y acciones para mejorar resultados comerciales. Contrato indefinido y salario competitivo acorde al sector retail internacional.

Formación

• Experiencia como Store Manager o Assistant.
• Inglés nivel B2+/C1.

Responsabilidades

• Dirigir la gestión integral del punto de venta, asegurando objetivos de facturación y rentabilidad.
• Motivar y desarrollar al equipo para maximizar desempeño.
• Garantizar experiencia de cliente excelente y altos estándares de atención.
• Analizar indicadores de negocio y definir planes de acción para impulsar resultados.
• Gestión de stock, inventarios, recepciones y control de merma.
• Supervisar visual merchandising e imagen de marca.
• Promover una cultura centrada en el cliente y la excelencia operacional.
• Gestionar apertura y cierre y asegurar seguridad operativa.

Conocimientos

Inglés nivel B2+/C1

Descripción del empleo

• Ubicación: zona norte de Madrid. Experiencía como Store Manager o Assistant.
• Inglés nivel B2+/C1

Nuestro cliente es una reconocida compañía internacional del sector, caracterizada por su fuerte orientación al cliente, su cultura de alto rendimiento y su compromiso con la innovación. La empresa se encuentra en una fase de crecimiento y consolidación, apostando por la excelencia en retail y por el desarrollo de equipos altamente comprometidos y orientados a resultados. Ofrece un entorno dinámico y colaborativo, donde las personas tienen un papel clave en la consecución de los objetivos de negocio, promoviendo la autonomía, el liderazgo y el desarrollo profesional continuo.

Responsabilidades principales

• Liderar la gestión integral del punto de venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos de facturación, rentabilidad y productividad.
• Desarrollar, motivar y acompañar al equipo para maximizar su desempeño, fomentando una cultura de colaboración, responsabilidad y orientación a resultados.
• Garantizar una experiencia de cliente excelente, asegurando los más altos estándares de atención, servicio y fidelización.
• Analizar los principales indicadores de negocio (ventas, conversión, ticket medio, unidades por transacción, productividad, etc.) y definir planes de acción para impulsar los resultados.
• Asegurar una óptima gestión del stock, supervisando inventarios, recepción de mercancía, reposición y control de mermas.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de visual merchandising e imagen de marca.
• Garantizar la correcta ejecución de procedimientos operativos, políticas internas y normativas de prevención de riesgos laborales.
• Actuar como embajador/a de la marca, promoviendo una cultura centrada en el cliente, el trabajo en equipo y la excelencia operacional.

Gestión de personas

• Liderar, formar y desarrollar al equipo de tienda.
• Realizar seguimiento del desempeño mediante feedback continuo y planes de desarrollo.
• Gestionar la planificación de horarios y recursos en función de las necesidades del negocio.
• Impulsar un entorno de trabajo positivo, dinámico y orientado al logro.

Gestión comercial

• Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos.
• Identificar oportunidades de mejora comercial y proponer acciones que impulsen el rendimiento de la tienda.
• Monitorizar tendencias del mercado y comportamiento del cliente para optimizar la propuesta comercial.
• Garantizar una correcta ejecución de campañas, promociones y lanzamientos.

Gestión operativa

• Supervisar los procesos diarios de apertura, cierre y funcionamiento del establecimiento.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y operativa de la compañía.
• Optimizar los recursos disponibles para garantizar la máxima eficiencia del negocio.
• Mantener un control riguroso sobre inventarios, pérdidas y costes operativos.

Beneficios

• Incorporarse a una compañía internacional líder en su sector, con una sólida trayectoria y una cultura centrada en las personas y la excelencia en retail.
• Atractivo paquete salarial.
• Cheques restaurante.
• Descuentos de empleado.
• Contrato indefinido trabajando 5 días a la semana.