Store Manager - Tienda moda - centro Oviedo

AVANSEL SELECCIÓN

Oviedo

Presencial

EUR 25.000 - 35.000

Jornada completa

Hace 7 días
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Turnos rotativos
Fines de semana alternos

Descripción de la vacante

AVANSEL SELECCIÓN busca Store Manager para una tienda de moda y complementos en Oviedo. Deberás liderar un equipo de 10-12 personas en una tienda de referencia de 300 m², impulsando ventas y alcanzando KPIs.

El puesto es a tiempo completo con turnos rotativos y posibilidad de librar fines de semana alternos. Se ofrece salario entre 25.000 y 35.000 € brutos anuales más variable, según valía y experiencia.

Formación

  • Experiencia en retail.
  • Experiencia en la gestión de equipos.

Responsabilidades

  • Gestión integral de la tienda de 300 m².
  • Liderar y motivar un equipo de 10–12 personas.
  • Impulsar ventas y cumplir KPIs.
  • Selección y formación del personal.
  • Gestión de horarios y vacaciones.
  • Evaluación del desempeño.
  • Gestión de stock y reposición.
  • Gestión de caja (apertura, arqueo y cierre).
  • Visual merchandising y PRL en tienda.
  • Cumplimiento de estándares de calidad.

Conocimientos

Retail experience
Team management

Descripción del empleo

Estamos buscando un/a Store Manager de tienda de moda y complementos, para liderar un equipo de 10 -12 personas, en una tienda de referencia de 300m2 en la ciudad de Oviedo.

¿QUÉ SE OFRECE?
  • Horario por turnos, pero con posibilidad de librar fines de semana alternos.
  • Salario: entre 25.000 y 35.000 € brutos anuales + variable, según valía y experiencia.
REQUISITOS MÍNIMOS
  • Experiencia en retail
  • Experiencia en la gestión de equipos.
¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?
  • Gestión integral de la tienda ampliada (300 m²).
  • Liderazgo del equipo de tienda (10-12 personas), motivándolo día a día.
  • Impulso de las ventas y consecución de KPIs, garantizando el cumplimiento de objetivos.
  • Selección de personal, formación y acompañamiento del equipo.
  • Gestión de horarios y vacaciones del equipo.
  • Evaluación del desempeño del equipo.
  • Gestión de stock, recepción de mercancía y reposición.
  • Gestión de caja (apertura, arqueo y cierre).
  • Visual merchandising de la tienda.
  • Cumplimiento de los estándares de calidad y PRL en tienda.
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Desarrollo profesional
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Salario competitivo
Bono anual
Desarrollo profesional
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Presencial
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