Solution Architect (Java)

GFT Technologies España; Sant Cugat del Vallès; Presencial; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica internacional busca un Solution Architect especializado en Java para definir arquitecturas escalables y liderar equipos multidisciplinares. El rol requiere al menos 5 años de experiencia en desarrollo y arquitectura con Java, así como en integraciones usando Kafka y colas MQ. Es fundamental el manejo de plataformas como OpenShift. Se valoran habilidades comunicativas y un alto nivel de inglés. Se ofrece un entorno inclusivo y promovemos la diversidad.

Formación

• Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).
• Experiencia previa de al menos 5 años en arquitectura o desarrollo avanzado con Java.
• Nivel de inglés alto (conversación).

Responsabilidades

• Definir y diseñar arquitecturas de soluciones basadas en Java.
• Liderar decisiones técnicas, actuando como referente tecnológico dentro del equipo.
• Diseñar e implementar integraciones y arquitecturas event-driven.

Conocimientos

Arquitectura de soluciones

Desarrollo con Java

Kafka

Integración de sistemas

OpenShift

Colas MQ

Diseño de microservicios

Habilidades de comunicación

Educación

Ingeniería informática o equivalente

Herramientas

Spring Boot

Docker

Kubernetes

Oracle Database

Descripción del empleo

Buscamos un Solution Architect especializado en Java que aporte una visión técnica sólida y experiencia en arquitecturas backend, integración de sistemas y diseño de soluciones escalables. Colaborarás con equipos multidisciplinares para construir soluciones robustas, modernas y alineadas con los estándares tecnológicos de nuestros clientes.

Principales funciones:

• Definir y diseñar arquitecturas de soluciones basadas en Java, asegurando escalabilidad, calidad y mantenibilidad.
• Liderar decisiones técnicas, actuando como referente tecnológico dentro del equipo de desarrollo.
• Diseñar e implementar integraciones y arquitecturas event‑driven utilizando Kafka y colas MQ (IBM MQ, RabbitMQ, ActiveMQ…).
• Participar en la definición y evolución de soluciones que operan sobre Oracle Database y ecosistemas enterprise relacionados.
• Colaborar en el diseño e implantación de soluciones desplegadas en plataformas OpenShift y entornos containerizados.
• Trabajar de forma coordinada con equipos de desarrollo, DevOps e infraestructura, garantizando entregables alineados con los requisitos del proyecto.
• Aplicar buenas prácticas de arquitectura, documentación, revisión técnica y calidad del software.
• Aportar visión estratégica en procesos de modernización, migraciones o adopción de nuevas tecnologías y patrones.
• Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).
• Experiencia previa de al menos 5 años en arquitectura o desarrollo avanzado con Java.
• Experiencia en el diseño e implementación de soluciones basadas en Java (Spring Boot, Spring Cloud, Microservicios).
• Conocimiento sólido de Kafka y arquitecturas orientadas a eventos.
• Experiencia trabajando con colas MQ (RabbitMQ, ActiveMQ…).
• Experiencia con Oracle (BB.DD., integración o componentes asociados).
• Experiencia en despliegue y operación de soluciones sobre OpenShift (Kubernetes, Docker).
• Capacidad para diseñar arquitecturas técnicas escalables, resilientes y seguras.
• Nivel de inglés alto (conversación).

Competencias personales:

• Trabajo en equipo.
• Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
• Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.