Principal Java Engineer

GFT Technologies España; Madrid; Hybrid; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de vida

Apoyo teletrabajo

Paquete de reubicación (si aplica)

Beneficios flexibles

Job summary

GFT Technologies España busca un/a Principal Java Engineer con 10-15 años de experiencia para liderar proyectos internacionales. Se valorarán habilidades en Microservicios, Spring Boot y Arquitectura Hexagonal, así como experiencia en TDD, DDD y Jira/CI/CD.

Se ofrece un entorno internacional y la posibilidad de trabajar en modalidad híbrida, con inglés conversacional avanzado requerido. La posición implica analizar, diseñar y desarrollar módulos complejos, liderar el equipo y garantizar la

Qualifications

• Experiencia de 10-15 años con Java en proyectos reales.
• Experiencia con Microservicios y Spring Boot.
• Participación en proyectos que apliquen TDD, DDD y Arquitectura Hexagonal.

Responsibilities

• Analizar y programar sobre código existente y desde cero, manteniendo módulos de complejidad media a partir de requisitos.
• Asignar tareas al equipo.
• Realizar revisiones de código y aportar mejoras.

Skills

Java

Microservicios

Spring Boot

TDD

DDD

Arquitectura Hexagonal

Inglés avanzado

Liderazgo de equipo

Kafka

CI/CD

Google Cloud

Education

Ingeniería informática

Tools

Kafka

Google Cloud

CI/CD

Job description

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a profesional con experiencia como Principal Java Engineer. Se debe tener al menos 10-15 años con Java, incluyendo amplia experiencia con Microservicios y habiendo trabajado en proyectos reales con metodología TDD, DDD y Arquitectura Hexagonal. Además podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Google Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestro área de proyectos internacionales, por lo que también es necesario un nivel de inglés conversación avanzado.

Tus principales responsabilidades son:

• Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita.
• Asignar tareas a los distintos miembros del equipo.
• Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora.
• Dar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos.
• Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones.
• Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto.
• Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo.
• Graduado en Ingeniería informática (o equivalente) o Formación Profesional Superior o Medio en Informática.
• Experiencia de al menos 10-15 años con Java.
• Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot.
• Experiencia en proyectos reales con TDD, DDD y Arquitectura Hexagonal.
• Valorable experiencia con JUnit.
• Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Google Cloud, etc.
• Buen nivel de inglés a nivel conversación.

Competencias personales:

• Trabajo en equipo.
• Capacidad de liderazgo.
• Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
• Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.
• Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
• Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.
• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.