Senior Tech Talent Acquisition Specialist (Madrid/Hybrid)

Jobgether Srl; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Modelo híbrido

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Jobgether Srl busca un Talent Acquisition Specialist para unirse a su equipo en Madrid. Se responsabilizará de identificar, atraer y contratar talento tecnológico, gestionando todo el ciclo de reclutamiento, desde el entendimiento de las necesidades del cliente hasta la oferta y la incorporación.

El candidato ideal debe poseer habilidades excepcionales de sourcing, conocimiento del mercado tech y excelentes capacidades de comunicación, en un entorno dinámico y orientado a resultados.

Formación

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento full-cycle, con enfoque en roles tecnológicos.
• Capacidad para sourcing de candidatos y atracción a través de múltiples canales.
• Dominio de ATS y LinkedIn Recruiter, así como portales de empleo.

Responsabilidades

• Colaborar con clientes para entender sus necesidades de contratación y cultura empresarial.
• Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing para atraer candidatos pasivos y activos en perfiles tecnológicos.
• Realizar entrevistas y evaluar competencias y adaptación cultural.
• Gestionar pipelines y coordinar entrevistas entre candidatos y managers.
• Negociar ofertas y asegurar una experiencia de candidato positiva.

Conocimientos

Sourcing

Entrevistas

Comunicación

Gestión de stakeholders

Educación

Bachelor’s degree en RRHH/ADM/PSI

Herramientas

ATS

LinkedIn Recruiter

Portales de empleo

Descripción del empleo

Jobgether Srl busca un Talent Acquisition Specialist para unirse a su equipo en Madrid. Se responsabilizará de identificar, atraer y contratar talento tecnológico, gestionando todo el ciclo de reclutamiento, desde el entendimiento de las necesidades del cliente hasta la oferta y la incorporación.

El candidato ideal debe poseer habilidades excepcionales de sourcing, conocimiento del mercado tech y excelentes capacidades de comunicación, en un entorno dinámico y orientado a resultados.