Senior RRHH: Selección, Onboarding y Talento

Michael Page

Zaragoza

On-site

EUR 42,000 - 65,000

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2 days ago

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Job summary

Michael Page busca un/a Consultor/a Senior de RRHH para liderar procesos de selección de perfiles técnicos y directivos en una empresa líder del sector construcción. Coordinará con consultoras, entrevistas y criterios de evaluación, asegurando onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.

El rol exige capacidad de gestionar múltiples procesos, identificar riesgos de retención y proponer planes de fidelización para mejorar la experiencia del empleado y alinearla con los objetivos de RRHH de

Qualifications

5–8 años de experiencia en selección de perfiles técnicos/senior/directivos.
Experiencia gestionando relación con consultoras o agencias externas de selección.
Interlocución fluida con perfiles senior y capacidad de gestionar múltiples procesos a la vez.
Criterio propio para evaluar candidatos y diagnosticar riesgos de retención.

Responsibilities

Coordinar procesos de selección abiertos con las consultoras, gestionando briefings, plazos y calidad de candidatos.
Coordinar entrevistas con candidatos, managers y Dirección; cribado y finalistas para las fases finales.
Definir criterios de evaluación homogéneos y hacer seguimiento de procesos a Dirección de RRHH.
Identificar riesgos de fuga o desajuste y proponer acciones de fidelización y desarrollo.
Diseñar y mejorar onboarding, especialmente para puestos directivos y mandos intermedios.
Seguimiento de nuevas incorporaciones para facilitar adaptación y cultura.
Detectar necesidades de mejora en la experiencia del empleado mediante encuestas y feedback.
Documentar procesos y elaborar informes para mejora continua del modelo de gestión del talento.