Senior Engineering Search Consultant-Shape Markets & Impact

Talentum Engineering Solutions; Vigo; A distancia; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo 100% Home Office

Plan de carrera con proyección profesional

Participación en proyectos de alto impacto

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría de talento busca un/a Consultor/a R&S Senior 360 especializado en ingeniería. La función implica desarrollar mercado, liderar procesos de búsqueda técnica y asesorar estratégicamente a clientes. Se valoran habilidades en desarrollo de negocio y relaciones a largo plazo. Se ofrece la posibilidad de trabajo 100% home office y un entorno exigente enfocado en la excelencia profesional.

Formación

• Experiencia sólida en selección 360º y/o consultoría de talento.
• Exposición al ecosistema de ingeniería/industria/perfiles técnicos.
• Capacidad para operar con autonomía y alto nivel de responsabilidad.

Responsabilidades

• Construir y desarrollar tu propio mercado dentro del ámbito de ingeniería.
• Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio.
• Liderar procesos de búsqueda directa para posiciones técnicas.

Conocimientos

Selección 360º

Desarrollo de negocio

Pensamiento estructurado

Relaciones a largo plazo

Descripción del empleo

Acerca del puesto Consultor/a R&S Senior 360 – Engineering Search

Talentum Engineering Solutions S.Les una firma boutique especializada en la identificación y atracción de talento clave en entornos de ingeniería e industria.

Operamos bajo un principio claro: el talento es una decisión estratégica, no operativa.
Por ello, trabajamos con un modelo altamente selectivo, donde el rigor, la especialización y el criterio marcan cada proyecto.

El rol

No buscamos un recruiter.
Buscamos un/a consultor/a.

Una persona capaz de desarrollar mercado, influir en la toma de decisiones de nuestros clientes y ejecutar procesos de búsqueda con profundidad y precisión.

Este rol combina tres dimensiones que rara vez conviven al mismo nivel:

• Desarrollo de negocio (prospectar, abrir, construir)
• Ejecución de procesos de búsqueda directa (headhunting)
• Asesoramiento estratégico a clientes y candidatos

Responsabilidad clave

• Construir y desarrollar tu propio mercado dentro del ámbito de ingeniería
• Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección estructurada
• Establecer relaciones sólidas con decisores (dirección, negocio, HR)
• Liderar procesos de búsqueda directa para posiciones técnicas y estratégicas
• Mapear talento en profundidad, con criterio y visión de mercado
• Evaluar perfiles con un enfoque riguroso (técnico + competencial + cultural)
• Gestionar procesos con un nivel de exigencia alineado a estándares de firma boutique
• Experiencia sólida en selección 360º y/o consultoría de talento
• Exposición al ecosistema de ingeniería / Industria / perfiles técnicos
• Experiencia real en desarrollo de negocio y apertura de mercado
• Capacidad para operar con autonomía y alto nivel de responsabilidad
• Pensamiento estructurado, criterio y madurez profesional
• Habilidad para generar credibilidad en interlocutores exigentes
• Capacidad de pensar como consultor, no como ejecutor
• Ambición por construir algo propio dentro de una firma en crecimiento
• Incomodidad con lo estándar
• Orientación a calidad, profundidad y relaciones a largo plazo
• Interés genuino por el impacto del talento en el negocio

Propuesta

• Participación en proyectos de alto impacto dentro del sector ingeniería
• Autonomía real para desarrollar mercado y posicionarte
• Plan de carrera diseñado para evolucionar hacia un rol de mayor influencia
• Entorno exigente, con foco en excelencia y criterio profesional
• Posibilidad deTrabajo 100% Home Office

Está diseñado para evolucionar hacia una posición donde la construcción de mercado, la especialización y la relación estratégica con clientes definan tu impacto.

Buscamos perfiles con vocación de construir y crecer profesionalmente en un entorno exigente.

En Talentum, la progresión no está limitada por estructuras rígidas, sino por el nivel de impacto que cada profesional es capaz de generar.

Si consideras que este reto puede encajar con tu trayectoria y momento profesional, estaremos encantados de mantener una conversación contigo ¡