Consultor/a R&S Senior 360 – Engineering Search

Talentum Engineering Solutions; Vigo; Presencial; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo 100% Home Office

Plan de carrera con proyección profesional

Participación en proyectos de alto impacto

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría de talento busca un/a Consultor/a R&S Senior 360 especializado en ingeniería. La función implica desarrollar mercado, liderar procesos de búsqueda técnica y asesorar estratégicamente a clientes. Se valoran habilidades en desarrollo de negocio y relaciones a largo plazo. Se ofrece la posibilidad de trabajo 100% home office y un entorno exigente enfocado en la excelencia profesional.

Formación

• Experiencia sólida en selección 360º y/o consultoría de talento.
• Exposición al ecosistema de ingeniería/industria/perfiles técnicos.
• Capacidad para operar con autonomía y alto nivel de responsabilidad.

Responsabilidades

• Construir y desarrollar tu propio mercado dentro del ámbito de ingeniería.
• Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio.
• Liderar procesos de búsqueda directa para posiciones técnicas.

Conocimientos

Selección 360º

Desarrollo de negocio

Pensamiento estructurado

Relaciones a largo plazo

Descripción del empleo

Consultor/a R&S Senior 360 – Engineering Search

El rol

No buscamos un recruiter. Buscamos un/a consultor/a.

Una persona capaz de desarrollar mercado, influir en la toma de decisiones de nuestros clientes y ejecutar procesos de búsqueda con profundidad y precisión.

Este rol combina tres dimensiones que rara vez conviven al mismo nivel:

• Desarrollo de negocio (prospectar, abrir, construir)
• Ejecución de procesos de búsqueda directa (headhunting)
• Asesoramiento estratégico a clientes y candidatos

Responsabilidad clave

• Construir y desarrollar tu propio mercado dentro del ámbito de ingeniería
• Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección estructurada
• Establecer relaciones sólidas con decisores (dirección, negocio, HR)
• Liderar procesos de búsqueda directa para posiciones técnicas y estratégicas
• Mapear talento en profundidad, con criterio y visión de mercado
• Evaluar perfiles con un enfoque riguroso (técnico + competencial + cultural)
• Asesorar a clientes como partner, no como proveedor
• Gestionar procesos con un nivel de exigencia alineado a estándares de firma boutique

Perfil

• Experiencia sólida en selección 360º y/o consultoría de talento
• Exposición al ecosistema de ingeniería / Industria / perfiles técnicos
• Experiencia real en desarrollo de negocio y apertura de mercado
• Capacidad para operar con autonomía y alto nivel de responsabilidad
• Pensamiento estructurado, criterio y madurez profesional
• Habilidad para generar credibilidad en interlocutores exigentes

Lo que realmente valoramos

• Capacidad de pensar como consultor, no como ejecutor
• Ambición por construir algo propio dentro de una firma en crecimiento
• Incomodidad con lo estándar
• Orientación a calidad, profundidad y relaciones a largo plazo
• Interés genuino por el impacto del talento en el negocio

Propuesta

• Incorporación a un modelo boutique, alejado de dinámicas de volumen
• Participación en proyectos de alto impacto dentro del sector ingeniería
• Autonomía real para desarrollar mercado y posicionarte
• Interlocución directa con clientes relevantes
• Plan de carrera diseñado para evolucionar hacia un rol de mayor influencia
• Entorno exigente, con foco en excelencia y criterio profesional
• Posibilidad deTrabajo 100% Home Office

Trayectoria

Este rol no está diseñado para mantenerse en ejecución.

Está diseñado para evolucionar hacia una posición donde la construcción de mercado, la especialización y la relación estratégica con clientes definan tu impacto.

Buscamos perfiles con vocación de construir y crecer profesionalmente en un entorno exigente.

En Talentum, la progresión no está limitada por estructuras rígidas, sino por el nivel de impacto que cada profesional es capaz de generar.