SAP SuccessFactors EC Consultant - Hybrid & Flexible Hours

Deutsche Telekom; Bilbao; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeitsmodell

4 Wochen Telearbeit pro Jahr

Résumé du poste

T-Systems Iberia sucht einen SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Consultant, der unser Team bei der digitalen Transformation im Bereich Human Resources unterstützt. Sie arbeiten an Implementierungen, Weiterentwicklungen und Supportprojekten mit nationalen und internationalen Kunden und optimieren Personalprozesse.

Sie arbeiten eng mit funktionalen und technischen Teams zusammen, beteiligen sich an allen Phasen von der Anforderung bis zur Produktivsetzung und leisten Beiträge bei Tests, UAT

Qualifications

• Muss-Kriterien: SAP SuccessFactors Employee Central (EC)
• Muss-Kriterien: Funktionale Konfiguration von Employee Central
• Muss-Kriterien: Erfahrung mit Business Rules
• Muss-Kriterien: Erfahrung mit Workflows
• Muss-Kriterien: Erfahrung mit Foundation Objects (FO)
• Muss-Kriterien: Erfahrung mit Metadata Framework (MDF)
• Muss-Kriterien: Kenntnisse in Role-Based Permissions (RBP)
• Muss-Kriterien: Erfahrung mit Personalprozessen (Einstellungen, Kündigungen, Organisationsänderungen, Beförderungen)
• Muss-Kriterien: Erfahrung im funktionalen Testen
• Muss-Kriterien: Erfahrung im User Support
• Muss-Kriterien: Fähigkeit zur Incident-Analyse
• Muss-Kriterien: Englischkenntnisse B2 oder höher
• Von Vorteil: SAP SuccessFactors Employee Central Zertifizierung
• Von Vorteil: Erfahrung mit weiteren SAP SF Modulen
• Von Vorteil: CPI
• Von Vorteil: SAP BTP
• Von Vorteil: OData APIs
• Von Vorteil: Migrationen von SAP HCM zu SAP SF
• Von Vorteil: SAP HCM On-Premise
• Von Vorteil: Internationale Projekte
• Von Vorteil: SAP Activate Methodik
• Von Vorteil: Agile (Scrum) Methoden

Responsabilités

• Teilnahme an Projekten zur Implementierung, Weiterentwicklung und Unterstützung von SAP SuccessFactors EC
• Analyse von HR-Geschäftsprozessen und Ableitung von Lösungen gemäß SAP Best Practices
• Konfiguration und Parametrisierung von EC gemäß Kundenanforderungen
• Verwaltung von Organisationsstrukturen, Stammdaten, Positionen und FO
• Konfiguration von Business Rules, Workflows, Event Reasons und MDF
• Verwaltung von Berechtigungen (RBP)
• Integration EC mit anderen SAP SF Modulen und Drittanwendungen
• Entwicklung von funktionalen Spezifikationen und Projektdokumentation
• Durchführung von Funktionstests, Unterstützung beim UAT und Produktivsetzung
• Lösung von Incidents und Bereitstellung evolutionären Supports
• Verfolgung neuer Features und Releases von SAP SuccessFactors

Connaissances

SAP SuccessFactors EC

Funktionale Konfiguration

Business Rules

Workflows

Foundation Objects

Metadata Framework (MDF)

RBP

Personale Prozesse

Funktionale Tests

User Support

Incident Analysis

Englisch B2+

SAP SF EC Zertifizierung

SAP SF Module (Recruiting, Onboarding,

SAP Integration Suite CPI

SAP BTP

OData APIs

Migrationen SAP HCM zu SAP SF

SAP HCM On-Premise

Internationale Projekte

SAP Activate Methodik

Agile Scrum

Description du poste

T-Systems Iberia sucht einen SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Consultant, der unser Team bei der digitalen Transformation im Bereich Human Resources unterstützt. Sie arbeiten an Implementierungen, Weiterentwicklungen und Supportprojekten mit nationalen und internationalen Kunden und optimieren Personalprozesse.

Sie arbeiten eng mit funktionalen und technischen Teams zusammen, beteiligen sich an allen Phasen von der Anforderung bis zur Produktivsetzung und leisten Beiträge bei Tests, UAT