Remote & Flexible SAP SuccessFactors EC Consultant

Deutsche Telekom; La Coruña; Hybrid; EUR 45,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeitsmodell

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung und Coursera-Zugang

Telemedizin

Verschiedene Versicherungen

Job summary

T-Systems Iberia in Spanien sucht einen erfahrenen SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Consultant, der das Team bei der digitalen Transformation im HR-Bereich unterstützt. Sie arbeiten an Implementierung, Weiterentwicklung und Support und kooperieren eng mit nationalen und internationalen Kunden, um HR-Prozesse zu optimieren.

Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, gestalten funktionale Spezifikationen, testen Features und begleiten UAT und Produktivsetzung.

Qualifications

• Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central (EC).
• Funktionale Konfiguration von Employee Central.
• Erfahrung mit Business Rules.
• Erfahrung mit Workflows.
• Erfahrung mit Foundation Objects (FO).
• Erfahrung mit MDF.
• RBP-Kenntnisse.
• Erfahrung mit HR-Prozessen (Einstellungen, Kündigungen, Änderungen).
• Funktionale Tests durchgeführt.
• User Support-Erfahrung.
• Englischkenntnisse B2 oder höher.

Responsibilities

• Teilnahme an Implementierungs- und Weiterentwicklungsprojekten.
• Analyse HR-Geschäftsprozesse und Ableitung von Lösungen nach SAP Best Practices.
• Konfiguration von EC gemäß Kundenanforderungen.
• Verwaltung von Organisationsstrukturen, Stammdaten, Positionen und FO.
• Entwurf von Business Rules, Workflows, MDF und RBP-Konfiguration.
• Mitwirkung bei UAT, Produktivsetzung und Support.

Skills

Funktionale Konfiguration

Business Rules

Workflows

Foundation Objects

MDF

RBP

HR-Prozesse

Funktionale Tests

User Support

Englisch B2

Tools

SAP SuccessFactors

CPI

SAP BTP

OData APIs

Job description

T-Systems Iberia in Spanien sucht einen erfahrenen SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Consultant, der das Team bei der digitalen Transformation im HR-Bereich unterstützt. Sie arbeiten an Implementierung, Weiterentwicklung und Support und kooperieren eng mit nationalen und internationalen Kunden, um HR-Prozesse zu optimieren.

Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, gestalten funktionale Spezifikationen, testen Features und begleiten UAT und Produktivsetzung.