Revenue Trainee

Successfactors; Santa Cruz de Tenerife; Presencial; EUR 12.000 - 18.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Meliá Hotels International busca un/a Trainee de Revenue para apoyar el equipo de Revenue Management en Tenerife. El/la candidato/a ideal es estudiante de Turismo, ADE, Economía o analítica, con interés en pricing y análisis de datos. Se valoran inglés avanzado, Excel y familiaridad con Power BI y PowerPoint.

La función implica apoyar en análisis de ocupación, demanda, precios y generación de informes de performance necesarios para optimizar ingresos y ocupación de hoteles.

Formación

• Estudiante en programas universitarios relacionados con turismo, negocios o analítica.
• Interés en Revenue Management, pricing y análisis de datos.
• Buen manejo de Excel y herramientas analíticas; se valora Power BI y PowerPoint.

Responsabilidades

• Apoyar en el análisis de ocupación, demanda y evolución de reservas.
• Colaborar en seguimiento de ADR, RevPAR, ocupación y previsiones.
• Participar en la elaboración de dashboards y reportes de performance.
• Contribuir al forecaste, presupuestos y planificación comercial.
• Colaborar con equipos de ventas, marketing y operaciones.

Conocimientos

Inglés alto

Análisis de datos

Trabajo en equipo

Educación

Estudiante de Turismo/ADE/Economía/Business Analytics/Revenue/Ingeniería/Estadística

Herramientas

Excel

Power BI

PowerPoint

Descripción del empleo

Puestos vacantes: Revenue Trainee (41724)

ID de solicitud de puesto41724-Publicado29/09/2026-España-Santa Cruz De Tenerife-Revenue Management-Estudiantes & recién graduados

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Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía .

Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

Misión del puesto

Apoyar al equipo de Revenue Management en el análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a la optimización de ingresos, ocupación y rentabilidad de los hoteles.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Apoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick-up, ingresos y evolución de reservas.
• Colaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto.
• Dar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance.
• Participar en tareas de pricing, revisión de tarifas, disponibilidad y restricciones comerciales.
• Analizar competencia, tendencias de mercado y oportunidades de mejora.
• Apoyar en procesos de forecast, presupuestos y planificación comercial.
• Revisar y validar información en sistemas internos, bases de datos y herramientas de reporting.
• Colaborar con equipos de Ventas, Marketing, Reservas, Distribución y hoteles para alinear estrategias.
• Dar soporte en proyectos internos de mejora de procesos, automatización y análisis.
• Estudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Revenue, Ingeniería, Estadística, o similar.
• Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorables.
• Interés por Revenue Management, pricing, análisis de datos y estrategia comercial.
• Buen manejo de Excel.
• Valorable conocimiento de Power BI, PowerPoint, KPIS, herramientas analíticas o sistemas hoteleros.
• Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.
• Persona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender.
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas.

Competencias clave

• Pensamiento analítico
• Rigor en el manejo de datos
• Capacidad de síntesis
• Orientación al negocio
• Trabajo en equipo
• Capacidad de interpretar números con facilidad
• Aprendizaje en pricing, forecast, performance, distribución y estrategia comercial hotelera.
• Participación en análisis reales de negocio y proyectos transversales.
• Exposición a herramientas, procesos y dinámicas de una compañía hotelera internacional.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una compañía líder en el sector.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.