Responsable de zona (H/M/X)

Manpower España

Cataluña

On-site

EUR 42,000 - 62,000

Full time

3 days ago
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Dietas
Coche de empresa

Job summary

Manpower España ofrece la posición de Responsable de Zona para Cataluña. Reportarás al Director de Ventas, con alta autonomía para coordinar aperturas y cierres y planificar rutas y agenda diaria para una presencia efectiva en los puntos de venta.

Las funciones incluyen gestión de personas (selección, formación y desarrollo), seguimiento de la cuenta de resultados y KPIs, y supervisión operativa (cobro, aprovisionamiento y merchandising visual).

Qualifications

  • Experiencia de al menos 3-4 años en roles similares.
  • Gestión de equipos de 6-8 personas como mínimo.
  • Licenciatura o grado universitario obligatorio (Diplomaturas previas a 2010 no aplican).

Responsibilities

  • Gestión de 3-5 supermercados en Cataluña, coordinar aperturas y cierres, y planificar rutas y agenda diaria.
  • Gestión de personas: selección, formación y desarrollo, evaluaciones y reuniones one-to-one.
  • Análisis de resultados (P&L) y KPIs operativos y comerciales.
  • Supervisión de la operativa diaria de tienda: flujo de caja, aprovisionamiento y stock; asegurar políticas comerciales y visual merchandising.

Skills

Gestión de equipos
Selección de personal
Planificación y organización
Análisis de resultados
Comunicación

Education

Licenciatura o Grado universitario

Job description

Sobre la empresa

Compañía líder en el sector retail alimentación, con más de 20 años de trayectoria en España y un ambicioso plan de crecimiento a nivel nacional.

En los últimos años, la compañía ha experimentado una expansión muy significativa, duplicando su superficie comercial gracias a un fuerte impulso en nuevas aperturas y reaperturas de tiendas.

Se trata de una organización en pleno crecimiento, con un entorno dinámico, foco en la mejora continua y grandes oportunidades de desarrollo profesional.

Sobre el Rol

El/la Responsable de Zona tendrá la responsabilidad de gestionar entre 3 y 5 supermercados en una zona de Cataluña, cada Gerente de Supermercado le reportará de modo directo, liderando de forma indirecta a toda la estructura operativa de cada centro. Le reporta al Director@ de Ventas.

Se trata de una posición con un alto nivel de autonomía y confianza, donde la compañía ofrece flexibilidad para la organización del tiempo y la gestión de prioridades, siempre orientado al cumplimiento de objetivos.

En su día a día, la persona será responsable de coordinar aperturas y cierres de tiendas, así como de planificar sus propias rutas y agenda, asegurando una presencia efectiva en los distintos puntos de venta.

Funciones:

Gestión de personas

  • Planificación de la estructura de cada tienda (dimensionamiento de equipos, turnos y necesidades operativas).
  • Participación activa en procesos de selección.
  • Seguimiento y desarrollo del equipo a través de formación continua, evaluaciones y reuniones one to one.
  • Acompañamiento en la gestión del talento y clima laboral.

Gestión económica y analítica

  • Análisis y seguimiento de la cuenta de resultados (P&L) de cada supermercado.
  • Monitorización de KPI ´s operativos y comerciales, asegurando el cumplimiento de objetivos.

Gestión operativa

  • Supervisión de la operativa diaria de tienda, incluyendo:
  • Flujo monetario (gestión de caja)
  • Flujo logístico (aprovisionamiento, stock, reposición)
  • Garantía de correcta implementación de políticas comerciales y visual merchandising, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía (ubicación de producto, promociones, cabeceras, etc.).

Se trata de un rol altamente transversal, con impacto directo en resultados, operaciones y desarrollo de equipos, clave para asegurar la excelencia operativa en los puntos de venta.

Requerimientos

  • Experiencia de al menos 3-4 en roles similares.
  • Gestión mínima 6-8 personas.
  • Excluyente Licenciatura o Grado universitario (Diplomaturas previo 2010).

Ofrecemos

  • Salario competitivo, más dietas y coche (Gasolina + peajes cubiertos).
  • Beneficios de la empresa.
  • Flexibilidad.
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