Responsable De Rrhh

Xaviroca.Com; Lérida; Presencial; EUR 42.000 - 56.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Xaviroca.Com en Catalunya busca un responsable de Recursos Humans per coordinar contractació, nòmines i serveis relacionats. Ens assegurem el compliment de la normativa laboral i la gestió de les incidències diàries en un entorn dinàmic.

La persona seleccionada serà clau en planificar jornades, horaris i vacances, així com en donar suport als caps de departament i liderar projectes de desenvolupament i formació. Incorporació immediata i projecte de llarg recorregut dins d’un grup consolidat.

Formación

• Titulació universitària en Relacions Laborals, Ciències del Treball, Psicologia, Administració i Direcció d'Empreses o similar.
• Experiència mínima de 3 a 5 anys en un departament de Recursos Humans, combinant funcions laborals i de gestió de persones.
• Coneixements sòlids de legislació laboral, gestió de nòmines i administració de personal.
• Es valoraran coneixements en Prevenció de Riscos Laborals, sistemes de gestió (ISO) i eines informàtiques de Recursos Humans.

Responsabilidades

• Coordinar els processos de contractació, confecció de nòmines i elaboració dels assegurances socials.
• Garantir la correcta aplicació de la normativa laboral i dels convenis col·lectius dels diferents centres de treball.
• Gestionar les incidències laborals: altes, baixes, modificacions contractuals, liquidacions, incapacitats temporals, accidents de treball i la resta de processos administratius.
• Controlar la planificació de jornades, horaris, vacances i absències.
• Participar en la definició i implantació de polítiques i procediments de Recursos Humans.
• Donar suport i assessorament als responsables dels diferents departaments en la gestió de persones.
• Col·laborar en els processos d'avaluació del rendiment, desenvolupament professional i plans de formació.

Conocimientos

Lideratge

Organització

Comunicació excel·lent

Empatia

Gestió equips

Educación

Relacions Laborals / Ciències del Treball / Psicologia / ADE

Descripción del empleo

Funcions i responsabilitats a desenvolupar:

• Supervisar i coordinar els processos de contractació, confecció de nòmines i elaboració dels assegurances socials.
• Garantir la correcta aplicació de la normativa laboral i dels convenis col·lectius dels diferents centres de treball.
• Gestionar les incidències laborals: altes, baixes, modificacions contractuals, liquidacions, incapacitats temporals, accidents de treball i la resta de processos administratius.
• Controlar la planificació de jornades, horaris, vacances i absències.

Gestió de Recursos Humans

• Coordinar els processos de selecció i incorporació de nous professionals.
• Participar en la definició i implantació de polítiques i procediments de Recursos Humans.
• Donar suport i assessorament als responsables dels diferents departaments en la gestió de persones.
• Col·laborar en els processos d'avaluació del rendiment, desenvolupament professional i plans de formació.
• Impulsar accions orientades a la millora del clima laboral, la comunicació interna i el compromís dels equips.
• Elaborar indicadors i informes de Recursos Humans per donar suport a la presa de decisions.

Prevenció de Riscos Laborals

• Coordinar la documentació i el seguiment de PRL en col·laboració con el servei de prevenció.
• Supervisar la formació obligatòria, el lliurament dels equips de treball i el compliment de la normativa vigent.
• Col·laborar en auditories i inspeccions quan sigui necessari.
• Titulació universitària en Relacions Laborals, Ciències del Treball, Psicologia, Administració i Direcció d'Empreses o similar.
• Experiència mínima de 3 a 5 anys en un departament de Recursos Humans, combinant funcions laborals i de gestió de persones.
• Coneixements sòlids de legislació laboral, gestió de nòmines i administració de personal.
• Es valoraran coneixements en Prevenció de Riscos Laborals, sistemes de gestió (ISO) i eines informàtiques de Recursos Humans.
• Busquem una persona: amb iniciativa i capacitat per assumir responsabilitats, organitzada, resolutiva i orientada a resultats, amb habilitats de lideratge i coordinació d'equips, empàtica, propera i amb excel·lents habilitats de comunicació ,amb capacitat per gestionar diferents prioritats en un entorn dinàmic, amb vocació de creixement profesional i desenvolupament dins de l'organització.
• Incorporació immediata.
• Estabilitat laboral i projecte de llarg recorregut i bon ambient de treball.
• Incorporació a un grup empresarial consolidat, amb possibilitats reals de creixement i desenvolupament cap a posicions de més responsabilitat dins de l'àrea de Recursos Humans.
• Retribució competitiva, negociable segons l'experiència i l'aportació professional de la persona seleccionada.