Responsable De Recursos Humans (Col·Legi Professional)

D&M Asesores Consultores; Barcelona; Híbrido; EUR 45.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletreball 3 dies

Horari d’estiu

Descripción de la vacante

Col·legi professional cerca un/a Responsable de RRHH i Persones per liderar l’àrea de Gestió de Persones amb una mirada estratègica i humana. La persona seleccionada gestionarà el cicle de vida laboral, el desenvolupament professional i les relacions laborals, assegurant compliment normatiu i una experiència coherent per a l’equip.

La posició és indefinida i a temps complet, amb flexibilitat d’horari i fins a 3 dies de teletreball, a Barcelona.

Formación

• Formació universitària en psicologia, relacions laborals, dret, ciències del treball, ADE, sociologia o àmbits afins.
• Experiència prèvia en gestió de persones o recursos humans. Valorades l’experiència en col·legis professionals o en òrgans de govern.
• Coneixement sòlid de legislació laboral, nòmines, contractació i relacions laborals.

Responsabilidades

• Liderar la consolidació i evolució de l’Àrea de Gestió de Persones mantenint una cultura de millora contínua.
• Dissenyar, implementar i fer seguiment de processos de desenvolupament professional, avaluació de l’acompliment, objectius i plans d’acció.
• Garantir l’alineació de les polítiques de persones amb l’estratègia del Col·legi i coordinar processos de nòmina i contractació.
• Supervisar les relacions laborals i la interlocució amb assessories i proveïdors externs.

Conocimientos

Gestió de persones

Lideratge

Gestió del canvi

Comunicació

Anàlisi de dades

Educación

Formació universitària en Psicologia, Relacions Laborals, Dret, Ciències del Treball, ADE, Sociologia o àmbits afins

Herramientas

Personio

Descripción del empleo

Col·legi professional en plena fase de creixement cerca incorporar un/a Responsable de RRHH i Persones Què busquem? Un/a professional per liderar l’àrea de Gestió de Persones amb una mirada estratègica, humana i orientada a la millora contínua. Volem incorporar una persona compromesa amb el desenvolupament de les persones i els equips, amb capacitat per consolidar i impulsar projectes de gestió de persones, reforçar un model de desenvolupament professional basat en objectius i acompanyar els equips en l’assoliment dels objectius de l’organització. Missió del lloc Liderar la gestió integral de persones, assegurant polítiques, processos i eines que afavoreixin el desenvolupament professional, el benestar, el compromís i l’alineació de l’equip amb els objectius estratègics del Col·legi. La persona seleccionada tindrà un paper clau en la consolidació i millora contínua del model de gestió de persones, promovent processos eficients, l'acompanyament a responsables i equips, i una presa de decisions alineada amb els objectius de l'organització. Funcions i responsabilitats Liderar la consolidació i evolució de l’àrea de Gestió de Persones, promovent una cultura de millora contínua, gestió del canvi, orientació al servei i eficiència en els processos. Dissenyar, implementar i fer seguiment dels processos de desenvolupament professional, avaluació de l’acompliment, definició d’objectius, indicadors, feedback i plans d’acció. Alinear les polítiques de persones amb l’estratègia del Col·legi, contribuint a transformar les línies estratègiques en accions concretes i mesurables. Liderar els processos associats al cicle de vida de les persones treballadores, garantint una experiència coherent i alineada amb els valors i objectius del Col·legi, des de la incorporació fins a la desvinculació. Vetllar pel compliment del marc legal laboral i actuar com a referent intern en matèria laboral, garantint una correcta gestió de la contractació, les relacions laborals, l’aplicació del conveni col·lectiu, la coordinació dels processos de nòmina i l’adequació a la normativa vigent. Gestionar i supervisar la relació amb assessories especialitzades i proveïdors externs, assegurant l’alineació amb les necessitats de l’organització, el compliment normatiu i l’excel·lència del servei. Liderar la consolidació, optimització i desenvolupament del sistema de gestió de persones, garantint l’eficiència, la traçabilitat i la disponibilitat d’informació per a la presa de decisions. Dirigir, desenvolupar i acompanyar un equip de dues persones, promovent l’autonomia, la corresponsabilitat, la col·laboració i l’orientació a resultats. Competències i habilitats clau Creure en les persones i en el seu potencial de desenvolupament. Capacitat per impulsar la gestió del canvi i acompanyar equips i responsables en processos d’evolució i transformació organitzativa. Visió estratègica combinada amb capacitat d’execució, seguiment i orientació a resultats. Capacitat per definir objectius, indicadors i plans d’acció, promovent una cultura de millora contínua. Flexibilitat, adaptabilitat i capacitat per treballar en entorns canviants. Orientació al servei intern i capacitat d’acompanyament a equips i responsables. Excel·lents habilitats comunicatives, capacitat d’escolta, influència i generació de consensos. Criteri, mà esquerra i habilitat per gestionar situacions complexes o sensibles. Capacitat analítica per interpretar dades i facilitar la presa de decisions. Rigor, confidencialitat i sensibilitat en la gestió de la informació relacionada amb les persones. Requisits Formació universitària en Psicologia, Relacions Laborals, Dret, Ciències del Treball, ADE, Sociologia o àmbits afins. Formació de postgrau o màster en Direcció de Recursos Humans, Gestió de Persones o similar. Experiència prèvia en una posició de responsabilitat en gestió de persones o recursos humans. Es valorarà experiència en col·legis professionals, corporacions de dret públic o altres entorns institucionals, així com en la interlocució amb òrgans de govern i equips directius. Coneixement sòlid de legislació laboral, nòmines, contractació, relacions laborals i marc normatiu aplicable. Experiència en la implantació, consolidació o millora de sistemes, eines i processos de gestió de persones, i es valorarà experiència en plataformes de gestió de persones (Personio o similars). Domini del català i del castellà. Condicions Contracte indefinit. Retribució: 45K-50K. Incorporació a un entorn de treball col·laboratiu, compromès i orientat a les persones. Jornada completa amb flexibilitat horària d’entrada i sortida dins del marc horari habitual (9.00 h a 14.00 h i de 15.00 h a 18.00). Possibilitat de 3 dies de teletreball. Horari intensiu durant l’estiu. Beneficis indirectes vinculats a les polítiques internes del Col·legi.

Responsable de Recursos Humans (Col·legi Professional) • Barcelona, Cataluna, ES