Responsable De Recursos Humanos - Bilbao

Campo Y Ochandiano; País Vasco; Presencial; EUR 70.000 - 95.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Restaurant d'entreprise

Indemnités de stage/alternance

Descripción de la vacante

Campo Y Ochandiano busca un líder de Personas y Cultura para alinear RR.HH. con la misión y objetivos de negocio. Reportarás a la dirección y gestionarás desarrollo, formación, selección y conciliación, asegurando cumplimiento normativo y una cultura corporativa sólida.

La posición implica coordinación de relaciones laborales, nóminas, evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo profesional, con impacto directo en un entorno de servicios a entidades financieras.

Formación

• Titulación universitaria superior.
• Experiencia en puesto de similar alcance.
• Altos conocimientos de ofimática.
• Valorable conocimiento de euskera.
• negociación.
• gestión de nóminas.
• gestión de contratación y selección.
• diseño y evaluación de desempeño.

Responsabilidades

• Gestión de relaciones laborales y contratación.
• Gestión de contratos, renovaciones, bajas y nuevas contrataciones.
• Coordinación de la mesa de negociación y relaciones laborales.
• Supervisión de nóminas y contratos.
• Desarrollo y evaluación del personal.
• Implementación del plan de formación y desarrollo profesional.
• Implantar políticas de evaluación del desempeño y revisiones salariales.
• Gestión integral de procesos de selección y atracción de talento, incluida la internacional.
• Prevención de riesgos laborales y conciliación.
• Estudios psicosociales (clima laboral) y acciones de mejora.

Conocimientos

Relaciones laborales

Contratación

Negociación

Gestión de nóminas

Selección de personal

Desarrollo de talento

Clima laboral

Conciliación

Prevención de riesgos laborales

Evaluación del desempeño

Educación

Universidad superior

Herramientas

Ofimática

Descripción del empleo

En este puesto dirigirás la estrategia de personas y cultura de la organización, acompañando su crecimiento y asegurando su implementación. Trabajarás de cerca con la Dirección para alinear RR. HH. con la misión de la empresa y sus objetivos de negocio. Enfrentarás retos de desarrollo de talento, clima laboral y cumplimiento normativo, contribuyendo a una cultura corporativa sólida. Esta posición ofrece impacto directo en la organización y un desarrollo profesional relevante en un entorno de servicios a entidades financieras. Buscamos a quien lidere iniciativas de formación, evaluación y conciliación, fortaleciendo la experiencia de las personas.

• Gestión de relaciones laborales y contratación
• Gestión de contratos, renovaciones, bajas y nuevas contrataciones
• Coordinación de la mesa de negociación y relaciones laborales
• Supervisión de nóminas y contratos
• Desarrollo y evaluación del personal
• Implementación del plan de formación y desarrollo profesional
• Implantar políticas de evaluación del desempeño y revisiones salariales
• Gestión integral de procesos de selección y atracción de talento, incluida la internacional
• Prevención de riesgos laborales y conciliación
• Estudios psicosociales (clima laboral) y acciones de mejora

Requisitos principales

• Titulación universitaria superior
• Experiencia en puesto de similar alcance
• Altos conocimientos de ofimática
• Valorable conocimiento de euskera
• negociación
• gestión de nóminas
• gestión de contratación y selección
• diseño y evaluación de desempeño