Responsable de Recursos Humanos

Campo & Ochandiano; Bilbao; Presencial; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Campo & Ochandiano, empresa especializada en tramitación de documentos para entidades financieras, busca un Responsable de Recursos Humanos para su oficina en Bilbao. Reportando a la Dirección, diseñará la estrategia de personas y cultura y supervisará su implementación en la organización, apoyando el crecimiento de la empresa.

Entre sus funciones destacan la gestión de relaciones laborales y contratación, desarrollo y evaluación del personal, selección y reclutamiento internacional y medidas de

Formación

• Experiencia previa como responsable de RR.HH. o similar
• Capacidad para diseñar e implantar políticas de personas
• Conocimiento de legislación laboral y relaciones laborales

Responsabilidades

• Gestión de contratos, renovaciones y bajas y altas de empleados.
• Coordinación de mesa de negociación y relaciones laborales.
• Supervisión de nóminas y de procesos de contratación.
• Desarrollo y evaluación del personal y planes de formación.
• Gestión de procesos de selección y reclutamiento internacional.
• Diseño de medidas de conciliación, bienestar y prevención de riesgos.
• Organización de eventos y acciones para la cultura corporativa.

Conocimientos

Relaciones laborales

Contratación

Nóminas

Desarrollo profesional

Evaluación del desempeño

Selección

Reclutamiento internacional

Bienestar y prevención

Igualdad

Ofimática

Euskera

Descripción del empleo

Empresa especializada en la tramitación de documentos públicos/privados para entidades financieras de reconocido prestigio, precisa incorporar en su oficina de Bilbao

Responsable de Recursos Humanos

En dependencia de la Dirección se responsabilizará de diseñar la estrategia de personas y cultura de la organización y desarrollo de la misma, asegurando el cumplimiento y la implementación en la organización acompañando el crecimiento de la empresa.

Serán, sus principales funciones, entre otras:

Gestión de las Relaciones Laborales y la contratación

• Gestión de contratos, renovaciones, bajas y nuevas contrataciones.
• Coordinación de la mesa de negociación y relaciones laborales.
• Supervisión de la gestión de nóminas y contratos.

Desarrollo y Evaluación del Personal

• Implementación del plan de formación y desarrollo profesional.
• Implantar políticas de evaluación del desempeño y revisiones salariales

Selección y Reclutamiento

• Gestión integral (en colaboración con otras áreas) de procesos de selección y atracción de talento internacional.
• Coordinación de los procesos de selección.

Bienestar, Igualdad y Prevención de Riesgos y otras certificaciones

• Implementación de medidas de prevención de riesgos laborales.
• Gestión de medidas de conciliación laboral.
• Realización de estudios psicosociales (evaluación de clima laboral).
• Organización de eventos internos, jornadas y actividades para fortalecer la cultura corporativa.
• Medición y análisis del ambiente de trabajo, con planes de acción para su mejora continua.
• Experiencia profesional en puesto de igual o similar contenido y responsabilidad.
• Altos conocimientos de ofimática.
• Se valorará el conocimiento de euskera.

La incorporación será inmediata en un puesto de interesante contenido profesional, y el paquete retributivo será competitivo y estará en consonancia con la posición y responsabilidad del puesto.

La información recibida será tratada conforme a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.