Responsable de Recursos Humanos

Reclut; Cartagena; Presencial; EUR 45.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Reclut, consultora de reclutamiento, busca un Responsable de Recursos Humanos para liderar la función en la zona Campo de Cartagena. La posición implica diseñar la estrategia de RR. HH y alinearla con los objetivos del negocio.

Se requiere experiencia de al menos 5 años, liderazgo de equipos y conocimiento de legislación laboral. Ofrecemos incorporación estable en una empresa en crecimiento y un salario entre 45.000 y 50.000 euros al año, más bonus, con jornada de lunes a viernes y horario

Formación

• Titulación en Relaciones Laborales, RR. HH., Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad RR. HH.
• Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos estratégicos.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales.
• Experiencia en selección de perfiles cualificados y mandos intermedios/directivos.
• Capacidad analítica, orientación al negocio y visión estratégica.
• Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.
• Valorable experiencia en transformación organizativa y digitalización de RR. HH.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.
• Liderar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento.
• Definir e impulsar planes de desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
• Diseñar políticas de compensación, beneficios y desarrollo profesional.
• Asesorar a la Dirección en materia de organización, estructura y gestión del talento.
• Supervisar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en coordinación con asesores externos cuando sea necesario.
• Promover iniciativas de clima laboral, comunicación interna y cultura corporativa.
• Gestionar los indicadores del área de Personas y elaborar informes para la Dirección.
• Liderar el equipo de Recursos Humanos, impulsando su desarrollo y coordinación.
• Participar activamente en proyectos de transformación, digitalización y mejora de procesos internos.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis

Comunicación e influencia

Educación

Grado en Relaciones Laborales/ RR. HH./ Psicología/ ADE

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia liderando departamentos de Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa en pleno crecimiento? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de talento, cultura y organización que impacten directamente en el negocio? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de Recursos Humanos ubicado por la zona del Campo de Cartagena.

FUNCIONES Y TAREAS

• Diseñar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.

• Liderar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento.

• Definir e impulsar planes de desarrollo, formación y evaluación del desempeño.

• Diseñar políticas de compensación, beneficios y desarrollo profesional.

• Asesorar a la Dirección en materia de organización, estructura y gestión del talento.

• Supervisar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en coordinación con asesores externos cuando sea necesario.

• Promover iniciativas de clima laboral, comunicación interna y cultura corporativa.

• Gestionar los indicadores del área de Personas y elaborar informes para la Dirección.

• Liderar el equipo de Recursos Humanos, impulsando su desarrollo y coordinación.

• Participar activamente en proyectos de transformación, digitalización y mejora de procesos internos.

REQUISITOS

• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos.

• Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos estratégicos de RR. HH.

• Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales.

• Experiencia en selección de perfiles cualificados y mandos intermedios/directivos.

• Capacidad analítica, orientación al negocio y visión estratégica.

• Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.

• Valorable experiencia en procesos de transformación organizativa y digitalización de RR. HH.

¿Qué ofrece la empresa?

• Incorporación estable a una empresa consolidada y en constante crecimiento.

• Posición estratégica con capacidad de decisión e impacto directo en la organización.

• Con jornada de lunes a viernes, con los siguientes horarios:

  - Lunes a jueves: 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.

  - Viernes: 08:00 a 15:00.

• Salario de 45-50K (fijo + bonus).