Responsable de Personal (Operativo) - Grupo de Restauración

Cliente Zer0; Santander; Presencial; EUR 25.000 - 28.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

30 días de vacaciones

Descripción de la vacante

Cliente Zer0 en Santander busca un perfil de HRBP para gestionar reclutamiento, relaciones laborales y optimización de plantillas en el sector de hostelería. La persona coordinará con managers de restaurantes y visitará centros de coste, incluida la oficina central.

Contrato indefinido con 6 meses de prueba y salario entre 25.000 y 28.000 € brutos anuales; horario de oficina de lunes a viernes y oportunidad de participar en planes de mejora.

Formación

• Al menos 4 años de experiencia en funciones descritas (HRBP).
• Formación universitaria en ADE / Relaciones Laborales o máster relacionado.
• Residir en Santander o área metropolitana a ≤20 min.

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección de equipos de trabajo.
• Atención y control del personal (relaciones laborales).
• Resolución de conflictos y necesidades del personal laboral.
• Control de absentismos y análisis del mismo.
• Planificación y optimización de plantillas para la demanda.
• Análisis y optimización de ratios de personal por restaurante.
• Supervisión del talento interno.

Conocimientos

HRBP experiencia

Reclutamiento y selección

Relaciones laborales

Educación

Grado en ADE / Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Desde Cliente Zero estamos seleccionando a una persona para un puesto de trabajo en Santander cuya misión será la de responsabilizarse de las tareas, con su análisis y ejecución, en el área de recursos humanos.

En Concreto

• Reclutamiento y selección de equipos de trabajo.
• Atención y control del personal (relaciones laborales).
• Resolución de conflictos y necesidades del personal laboral.
• Control de entrega de uniformes y EPIS.
• Control de absentismos y análisis del mismo.
• Control y planificación de las vacaciones anuales por centro de coste.
• Planificación y optimización de plantillas laborales para adecuarlas a la demanda.
• Análisis y optimización de los ratios de personal por restaurante.
• Análisis del rendimiento operativo de las personas.
• Supervisión del talento interno.

Operativamente la persona trabajará en coordinación con los diferentes managers de restaurantes y estructura, visitando y coordinando en cada centro de trabajo asi como en la oficina central (no es un puesto de oficina al uso) por lo que será necesario tener disponibilidad para hacer visitas y trabajar en los centros de coste.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido con 6 meses de prueba.

Salario: Entre 25.000 - 28.000 € brutos / anuales (a definir en función del perfil aportado).

Horario de oficina de lunes a viernes.

30 dias de vacaciones.

Incorporación a una empresa líder en Santander que está en crecimiento.

Participación en el diseño de los planes de mejora.

¿Qué buscamos?

Al menos 4 años de experiencia en las funciones descritas o roles similares como HRBP.

Estudios universitarios completados relacionados con: ADE / Relaciones Laborales u algun máster de postgrado similar.

Residir en Santander capital o en el área metropolitana a no más de 20 minutos de distancia.

Incorporación inmediata.