Responsable de Formación y Desarrollo

Criteria; Tarragona; On-site; EUR 35,000 - 48,000; Full time

Job summary

Criteria Recursos Humanos busca un perfil de Formación y Desarrollo para nuestro cliente en Tarragona, con responsabilidad de diseñar planes formativos y coordinar acciones internas y externas.

Se requieren 3–4 años de experiencia, dominio de herramientas de formación y capacidad de gestión de proveedores. El objetivo es alinear el talento con los objetivos estratégicos y fomentar el crecimiento profesional.

Qualifications

• Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o estudios relacionados.
• Experiencia entre 3-4 años en gestión de formación y desarrollo del talento en entornos organizativos.
• Conocimientos de metodologías de aprendizaje, evaluación de competencias y gestión de planes formativos.
• Se valorará experiencia en gestión de proveedores/as, presupuestos y herramientas digitales de formación o LMS.
• Capacidad de planificación, organización y análisis, con orientación a resultados y mejora continua.
• Habilidades de comunicación e interlocución, iniciativa y capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares.

Responsibilities

• Diseñar y desarrollar el plan anual de formación, identificando las necesidades de aprendizaje de los distintos equipos.
• Coordinar la planificación, organización e impartición de acciones formativas, tanto internas como externas en FUNDAE.
• Gestionar la relación con proveedores, entidades formativas y consultoras, asegurando la calidad de los programas.
• Impulsar iniciativas de desarrollo profesional, gestión del talento, planes de carrera y sucesión.
• Colaborar con responsables de área para definir competencias y detectar oportunidades de crecimiento y mejora.
• Realizar el seguimiento y la evaluación de las acciones formativas, analizando su impacto y proponiendo mejoras.
• Gestionar el presupuesto de formación y los procesos administrativos asociados, incluida la documentación y las bonificaciones aplicables.
• Elaborar informes e indicadores sobre formación y desarrollo para facilitar la toma de decisiones.

Skills

Planificación

Organización

Comunicación

Análisis

Education

Grado en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales o RRHH

Tools

LMS

Job description

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en impulsar el talento y el capital humano de nuestras empresas clientes. Escuchamos sus necesidades y les ayudamos a sacar el máximo partido a sus capacidades.

Para nuestro cliente, buscamos un perfil responsable de Formación y Desarrollo en Tarragona que impulse el crecimiento profesional de las personas y contribuya a alinear el talento con los objetivos estratégicos de la organización.

¿Qué harás?

• Diseñar y desarrollar el plan anual de formación, identificando las necesidades de aprendizaje de los distintos equipos.
• Coordinar la planificación, organización e impartición de acciones formativas, tanto internas como externas en FUNDAE.
• Gestionar la relación con proveedores, entidades formativas y consultoras, asegurando la calidad de los programas.
• Impulsar iniciativas de desarrollo profesional, gestión del talento, planes de carrera y sucesión.
• Colaborar con responsables de área para definir competencias y detectar oportunidades de crecimiento y mejora.
• Realizar el seguimiento y la evaluación de las acciones formativas, analizando su impacto y proponiendo mejoras.
• Gestionar el presupuesto de formación y los procesos administrativos asociados, incluida la documentación y las bonificaciones aplicables.
• Elaborar informes e indicadores sobre formación y desarrollo para facilitar la toma de decisiones.

¿Qué necesitan?

• Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o estudios relacionados.
• Experiencia entre 3-4 años en gestión de formación y desarrollo del talento en entornos organizativos.
• Conocimientos de metodologías de aprendizaje, evaluación de competencias y gestión de planes formativos.
• Se valorará experiencia en gestión de proveedores/as, presupuestos y herramientas digitales de formación o LMS.
• Capacidad de planificación, organización y análisis, con orientación a resultados y mejora continua.
• Habilidades de comunicación e interlocución, iniciativa y capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares.

En Criteria Recursos Humanos sabemos que las personas son lo más importante. Nuestra misión es ayudarte a encontrar un trabajo en el que puedas crecer y desarrollar todo tu potencial.

Criteria está comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Por ello, nuestros procesos se realizan con transparencia y libres de estereotipos o prejuicios de género.

¿Te gustaría impulsar el desarrollo del talento y contribuir al crecimiento de las personas? ¡Queremos conocerte!