Remote Talent Acquisition & Workforce Planning Lead

Tutorasap High Performance International Study Centre

La Coruña

Híbrido

EUR 42.000 - 65.000

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Descripción de la vacante

MSP Education Group busca un profesional para liderar la planificación de personal y reclutamiento, colaborando con la alta dirección para escalar la organización y reducir emergencias de contratación. Se encargará de desarrollar modelos de workforce planning, construir pipelines continuos y analizar métricas de contratación para impulsar decisiones basadas en datos.

La posición ofrece opciones de teletrabajo y requiere visión estratégica, habilidades analíticas y experiencia en adquisición de

Responsabilidades

  • Desarrollar modelos de workforce planning en todas las unidades de negocio.
  • Construir modelos de capacidad para apoyar el crecimiento de la empresa.
  • Crear pipelines de reclutamiento continuos en lugar de reaccionar a vacantes.
  • Desarrollar relaciones con universidades, comunidades docentes y redes profesionales.
  • Crear campañas proactivas de reclutamiento durante todo el año.
  • El reclutamiento no debe basarse únicamente en solicitudes.
  • Analizar cuellos de botella de reclutamiento.
  • Desafiar las solicitudes de contratación usando datos.
  • Construir dashboards y KPIs de reclutamiento.
  • Optimizar procesos de reclutamiento de forma continua.
  • Estandarizar procesos de reclutamiento.
  • Mejorar la automatización de reclutamiento cuando sea apropiado.
  • Desarrollar sistemas de workforce planning para apoyar la expansión internacional.
  • Construir un modelo de workforce planning para toda la organización.
  • Reducir significativamente los plazos de contratación de emergencia.
  • Introducir KPIs y reporting relevantes de reclutamiento.
  • Ayudar a la dirección a tomar mejores decisiones de contratación usando datos.

Descripción del empleo

MSP Education Group busca un profesional para liderar la planificación de personal y reclutamiento, colaborando con la alta dirección para escalar la organización y reducir emergencias de contratación. Se encargará de desarrollar modelos de workforce planning, construir pipelines continuos y analizar métricas de contratación para impulsar decisiones basadas en datos.

La posición ofrece opciones de teletrabajo y requiere visión estratégica, habilidades analíticas y experiencia en adquisición de

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