Recursos humanos (H/M) Vélez Málaga

proman-personas; Málaga; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Proman ETT está buscando un Gerente de Recursos Humanos para liderar las estrategias de RR. HH.

en el sector hotelero, asegurando el personal adecuado y un ambiente laboral positivo conforme a la normativa vigente. Entre las funciones se incluyen definir e implementar la estrategia, gestionar reclutamiento y selección, desarrollar programas de capacitación y supervisar nóminas, fomentando la cultura y el bienestar de los empleados y actuando como enlace entre la dirección y el personal.

Qualifications

• Requisitos: licenciatura en RR. HH./Psicología o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.
• Conocimiento de legislación laboral y convenios.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Dominio de herramientas de gestión de talento y nómina.

Responsibilities

• Definir e implementar la estrategia de RR. HH. de la empresa.
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Desarrollar programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Supervisar la administración y gestión de nóminas.
• Fomentar la cultura organizacional y el bienestar de los empleados.
• Servir de enlace entre la dirección y los empleados.
• Atender consultas y resolver conflictos laborales.

Skills

Comunicación

Liderazgo

Resolución de problemas

Gestión de nóminas

Conocimientos de normativa laboral

Experiencia en puesto similar

Education

Licenciatura en RR. HH., Psicología o afín

Tools

Gestión de nóminas

Herramientas de gestión de talento

Job description

Desde Proman ETT buscamos un Gerente de Recursos Humanos (H/M) apasionado por el desarrollo del talento y la gestión del equipo. El candidato ideal será responsable de liderar las estrategias de recursos humanos en el sector hotelero asegurando con el personal adecuado, que se fomente un ambiente laboral positivo y que se cumplan con las normativas laborales.

• Definir e implementar la estrategia de recursos humanos de la empresa.


• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal.


• Desarrollar programas de capacitación y desarrollo profesional.


• Supervisar la administración y gestión de nóminas.


• Fomentar la cultura organizacional y el bienestar de los empleados.


• Servir de enlace entre la dirección y los empleados.


• Atender consultas y resolver conflictos laborales.

¿Te unes a nuestro equipo?

Requisitos mínimos

Requisitos Mínimos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.


• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.


• Conocimiento actualizado de la legislación laboral, convenios y normativas.


• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.


• Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones efectivas.


• Dominio de herramientas de gestión de talento y nómina.