Recruitment Specialist

Seprotec Multilingual Solutions

Madrid

On-site

EUR 30,000 - 42,000

Full time

11 hours ago
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Benefits offered by this job

Formación continua
Crecimiento profesional
Contrato indefinido

Job summary

Seprotec Multilingual Solutions busca un/a profesional de RR.HH. para gestionar procesos de selección en Madrid, con modalidad presencial. Se valorará experiencia en selección y uso de LinkedIn Recruiter, inglés avanzado y capacidad organizada.

Formarás parte de un equipo dinámico, con oportunidades de crecimiento y formación continua en un entorno internacional. Trabajarás con fuentes de reclutamiento, gestionar pruebas y descripciones de puestos, y colaborar con otros departamentos para

Qualifications

  • Experiencia mínima de 1 año en selección de personal.
  • Inglés avanzado (C1) obligatorio.
  • Buen manejo de herramientas ofimáticas y reclutamiento.
  • Capacidad organizativa y atención al detalle.

Responsibilities

  • Evaluación y selección de personal para áreas y delegaciones.
  • Negociación de condiciones contractuales y salariales con candidatos.
  • Gestión de acogida de personal y documentación HR.
  • Contacto con fuentes de reclutamiento y publicación de ofertas.
  • Gestión de pruebas de evaluación y descripciones de puestos.

Skills

Experiencia en selección
Inglés avanzado
LinkedIn Recruiter
Herramientas ofimáticas

Tools

HRIS
LinkedIn Recruiter

Job description

Fundada en el año 2000, Seprotec Multilingual Solutions está a la vanguardia en la prestación de servicios lingüísticos integrales en todo el mundo. Con experiencia que abarca tres unidades principales de negocio, como Language Intelligence Partner, ayudamos a miles de organizaciones multinacionales en todo el mundo a mejorar sus ventas brindando contenido y servicios superiores y facilitando la comunicación en el idioma nativo de sus clientes. Además, proporcionamos servicios de gestión de propiedad intelectual para simplificar las operaciones globales de PI y reducir costes.

Servicios de traducción:

nuestra área de traducción y localización se especializa en brindar traducciones precisas y con matices culturales en diversas industrias. a sean documentos legales, materiales de marketing o manuales técnicos, ofrecemos soluciones que van desde traducción 100% humana hasta flujos de trabajo mejorados con IA y supervisados por profesionales, equilibrando automatización, calidad y seguridad.

Servicios de interpretación:

nuestra área de interpretación destaca por brindar soluciones de interpretación bajo demanda para conferencias, reuniones y eventos de todas las escalas para grandes organizaciones públicas y privadas. Nuestro departamento de gestión de proyectos gestiona una media de más de 700 servicios de interpretación al día en todo el mundo.

Propiedad Industrial:

el área de Propiedad Industrial de Seprotec ofrece una amplia gama de soluciones profesionales de propiedad industrial a corporaciones y firmas de abogados que agilizan sus operaciones, ayudando a los clientes con cada problema de patente o marca registrada, en cualquier jurisdicción, cualquier idioma y en una plataforma patentada.

¿Cómo será tu día a día?
  • Evaluación y selección de personal para todas las áreas, departamentos y/o delegaciones de la Empresa, a nivel nacional e internacional.
  • Negociación de condiciones contractuales y salariales con candidatos.
  • Gestión de la acogida del personal (entrega de documentación de RRHH, manual de bienvenida, activación de usuario para el sistema de fichajes, información sobre la empresa, etc.)
  • Contacto con fuentes de reclutamiento para la publicación de ofertas, portales de empleo, universidades, ayuntamientos, bolsas de empleo…
  • Búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento.
  • Gestión de las pruebas para la evaluación de candidaturas según el puesto al que corresponda (pruebas situacionales, de idiomas, informática…)
  • Elaboración de las descripciones de puestos de trabajo y velar por que estén actualizadas y sean acordes a los CV’s del personal, al Organigrama y a las categorías correspondientes en el programa de nómina.
  • Preparación de documentación necesaria para Auditorías de Calidad, normativas y procesos y acudir a las mismas.
  • Recabar información y documentación para procesos de licitaciones en los que se requiera el apoyo de RRHH.
  • Gestión de la documentación y carpetas del Empleado.
  • Actualización de Procedimientos internos.
  • Actualización y mantenimiento de las herramientas de RRHH (HRIS).
  • Atención y resolución de dudas con el personal.
  • Apoyo en el seguimiento y mantenimiento del Plan de Igualdad.
  • Coordinación de actividades de evaluación del clima laboral.
  • Propuesta de mejoras generales que afecten al área de Selección y RR.HH.
  • Identificar posibles No Conformidades y Acciones Preventivas.
  • Incorporar criterios de seguridad de la información en el proceso de selección contratación de empleados.
  • Asegurar que los empleados sean conscientes de las políticas y procedimientos de seguridad.
  • Desarrollar y aplicar procedimientos para gestionar la salida de empleados, incluida la protección de la información confidencial.
  • Colaborar con otros departamentos para garantizar el éxito del SGSI según la ISO 27001.
¿Qué perfil Buscamos?
  • Valorable contar con experiencia de al menos 1 año en selección.
  • Imprescindible contar con un nivel de inglés avanzado, C1 o más.
  • Buen manejo de herramientas ofimáticas, BBDD, Linkedin Recruiter y fuentes de reclutamiento.
  • Capacidad organizativa y atención al detalle.
¿Qué ofrecemos?
  • Contrato indefinido.
  • Modalidad presencial.
  • Posibilidades de crecimiento.
  • Formación continua y adaptada a tu perfil profesional

Seprotec es una compañía que valora la diversidad como motor de talento. Trabajamos a diario para generar un ambiente inclusivo e impulsar una cultura basada en los valores de respeto y colaboración. Promovemos un entorno de desarrollo del potencial individual, por lo que animamos a todas las personas interesadas a inscribirse con independencia de sus circunstancias, trayectorias, habilidades y bagaje.

Requisitos mínimos
  • Imprescindible contar con un nivel de inglés avanzado, C1 o más.
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