Junior / Mid Recruiter (Digital & Tech)

Conectio; Cataluña; Presencial; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Conectio busca un Recruiter Junior o Mid para unirse a un equipo en pleno crecimiento. Trabajarás en procesos de selección principalmente de perfiles tecnológicos y colaborarás con IA para optimizar el proceso manteniendo el toque humano.

Gestionarás desde la definición de necesidades y búsqueda, hasta entrevistas y experiencia del candidato, participando también en procesos internacionales en inglés y acercándote a clientes y candidatos con criterio y transparencia.

Formación

• Experiencia en reclutamiento y selección, idealmente con conocimiento o interés por el sector IT.
• Inglés alto, hablado y escrito.
• Catalán y español imprescindibles.
• Comodidad con herramientas digitales y ganas de trabajar con IA en el día a día.
• Ganas de aprender, asumir responsabilidad y seguir creciendo profesionalmente.

Responsabilidades

• Realizar reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos.
• Hacer sourcing activo, cualificación y entrevistas.
• Participar en procesos internacionales en inglés.
• Cuidar la experiencia del candidato durante todo el proceso.
• Colaborar con IA para hacer el recruiting más eficiente.
• Trabajar cerca del equipo de producto y dirección.

Conocimientos

Experiencia reclutamiento

Inglés alto

Catalán

Español

Conocimiento IT

Descripción del empleo

¿Eres recruiter y te gustaría descubrir cómo la inteligencia artificial puede hacer los procesos de selección más eficientes, sin perder el criterio y el toque humano?

Si te has quedado leyendo, esta oferta es para ti.

Buscamos un/a Recruiter Junior / Mid con ganas de seguir creciendo, que lleve procesos de selección, principalmente de perfiles tecnológicos, y que quiera formar parte de una nueva forma de entender el recruiting.

Tu día a día combinará selección, contacto con personas y nuevas herramientas:

• Entendiendo la necesidad real detrás de cada vacante y ayudando a definir la estrategia de búsqueda.


• Haciendo sourcing activo, cualificación y entrevistas.


• Participando en procesos internacionales en inglés.


• Acompañando a candidatos y clientes con criterio, honestidad y buen ritmo.


• Cuidando la experiencia de candidato durante todo el proceso.


• Utilizando herramientas digitales e IA para hacer el trabajo de recruiting más eficiente.

Y si te apetece ir un paso más allá, también podrás participar en cómo estamos construyendo nuevas formas de trabajar:

• Aportando ideas sobre qué herramientas utilizamos, qué podemos automatizar y qué debe seguir en manos de las personas.


• Participando en la evolución de soluciones de IA aplicada a selección.


• Ayudando a identificar qué señales son realmente relevantes en un perfil y dónde la tecnología puede aportar valor.


• Trabajando cerca del equipo de producto y dirección.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES

• Experiencia en reclutamiento y selección, idealmente con conocimiento o interés por el sector IT.


• Inglés alto, hablado y escrito, para participar en procesos internacionales.


• Catalán y español imprescindibles.


• Comodidad con herramientas digitales y ganas de trabajar con IA en el día a día.


• Ganas de aprender, asumir responsabilidad y seguir creciendo profesionalmente.

Más que un currículum concreto, buscamos una manera de trabajar:

• Sabes escuchar y entender a las personas. Te interesa descubrir qué hay detrás de un perfil y qué busca realmente cada candidato.


• Te comunicas bien. Vas a representar a la compañía y a nuestros clientes delante de profesionales con otras opciones sobre la mesa.


• Tienes empatía real. Entiendes que al otro lado de una llamada hay alguien tomando una decisión importante sobre su vida profesional.


• Tienes curiosidad y ganas de aprender. Vas a tocar IA, producto y métricas. No hace falta que vengas sabiéndolo todo.


• Tienes mente abierta y espíritu crítico. Si hay cosas del recruiting que se hacen por inercia y te apetece cuestionarlas, encajas bien aquí.


• Tienes iniciativa y autonomía. Queremos que puedas asumir cada vez más responsabilidad y aportar tus propias ideas.


• Entrar en una empresa en fase de alto crecimiento, con impacto visible en el producto y en el negocio.


• Autonomía y posibilidad de participar en cómo se hacen las cosas.


• Trabajar con IA aplicada de forma seria, no como argumento de marketing.


• Participar en la evolución de nuevas herramientas y formas de hacer selección.


• Equipo …