recruiter in SaaS

HireHi; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 37.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Meal vouchers €165 net/month

Private healthcare

Dental insurance

25 vacation days

3 flex days

Annual bonus

Flexible hours

Workation possibilities

Team events

Descripción de la vacante

Protime ищет специалиста по найму в международной организации. Вы будете руководить полным циклом найма, от встреч до контрактов, управлять портфелем вакансий и развивать творческие подходы к привлечению талантов.

Требуется опыт внутреннего подбора, владение английским и испанским языками, сильные коммуникативные навыки и ориентация на результат. Предлагаются конкурентная зарплата, медицинское страхование и гибкий график.

Formación

• Опыт внутреннего подбора персонала, предпочтительно в софтовом/ SaaS окружении.
• Свободное владение английским и испанским языками.
• Сильные навыки установления отношений и коммуникации, проактивный, ориентированный на людей подход.
• Умение владеть конфиденциальной информацией, работать с заинтересованными сторонами и сохранять профессионализм.
• Нацеленность на рост, результативность и превратность возможностей в реальные наймы.
• Инициатива, умение ставить под сомнение статус-кво и постоянно улучшать процесс найма.
• Желателен: знание голландского или французского языков

Responsabilidades

• Управление полным циклом подбора: от intake встреч до предложений и контрактов.
• Владение портфелем вакансий по разным направлениям (Operations, Shared Services, Technology).
• Разработка креативных подходов к привлечению талантов: объявления, видео, соцсети.
• Стратегический подход к талант-аквизиции на международном уровне.
• Установление сети контактов и сотрудничество с менеджерами по найму и стейкхолдерами.
• Сотрудничество с партнерами внутри и вне компании, включая SD Worx и centers.
• Участие в кросс-функциональных HR-проектах, улучшение кандидатоориентированности и employer branding.

Conocimientos

Fluent in English

Fluent in Spanish

Stakeholder management

Communication skills

Proactive

Growth mindset

Descripción del empleo

Описание

Protime is a European provider of HR software solutions and related services for workforce management, time and attendance, access, and planning. Its solutions and expertise help companies manage time more efficiently and effectively.

Задачи

• Manage the entire recruitment process, from intake meetings and candidate sourcing to interviews, feedback follow-up, salary proposals, and contract creation
• Own a diverse portfolio of vacancies across Operations, Shared Services, Technology, and other business areas
• Develop creative approaches to attracting talent, including job ads, videos, and social media campaigns
• Apply a holistic and strategic approach to talent acquisition across the international organization
• Build an internal network and partner with hiring managers and stakeholders to attract and select talent
• Collaborate with internal and external partners, including SD Worx and assessment centers
• Contribute to cross-functional HR projects that enhance the candidate journey and strengthen the employer brand

Требования

• Fluent in English and Spanish
• Experience in in-house talent acquisition, preferably in a software or SaaS environment
• Strong relationship-building and communication skills, with a proactive, people-centric approach
• Take ownership, handle confidential information discreetly, and confidently navigate stakeholders
• Have a growth mindset, be results-oriented, and turn opportunities into successful hires
• Take initiative, challenge the status quo, and continuously improve the candidate and hiring manager experience
• Nice to have: Knowledge of Dutch or French

Условия

• Annual base salary between €30.000 and €37.000, depending on experience
• €165 Net/month in meal vouchers (Edenred)
• 25 Vacation days + 3 additional Flex Days
• Shorter workdays during the summer period
• Private healthcare and dental insurance through Cigna, with access to a wide network of doctors and hospitals across Spain
• Annual bonus
• Flexible hours
• Workation possibilities
• Team events, wellbeing initiatives, and Employee Assistance Programmes
• Access to training, workshops, learning platforms, and career development opportunities across an international organisation
• Personal and professional development opportunities in a pleasant working atmosphere with team building and fun