Reclutador

Marlex; Lérida; Remote; EUR 35,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Trabajo 100% remoto

Formación y desarrollo profesional

Job summary

Marlex busca un Reclutador IT para unirse a su equipo global 100% remoto. Serás responsable de identificar y atraer talento tecnológico de primer nivel, cubriendo roles como desarrollo, datos y ciberseguridad, colaborando con ingeniería y gestión para entender necesidades técnicas y culturales.

Se valorará experiencia de al menos 3 años en reclutamiento TI, dominio de sourcing y ATS, y habilidades de comunicación y negociación para mantener una experiencia de candidato excepcional en un entorno

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento, con enfoque en TI.
• Conocimiento profundo del mercado tecnológico y de roles como desarrollo, cloud, datos y ciberseguridad.
• Dominio de herramientas de sourcing y ATS.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para roles técnicos en TI.
• Utilizar activamente fuentes de reclutamiento, redes profesionales y bases de datos para identificar candidatos.
• Realizar entrevistas técnicas y conductuales para evaluar la adecuación de los candidatos.
• Colaborar con los hiring managers para definir requisitos de puesto y estrategias de búsqueda.
• Asegurar una experiencia de candidato excepcional y mantener una comunicación fluida.
• Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras continuas en el proceso.

Skills

Reclutamiento TI

Comunicación

Negociación

Relaciones

Autonomía

Experiencia en reclutamiento

Mercado tecnológico

Education

Universidad o formación en RR. HH./Informática

Formación en TI

Tools

ATS

Herramientas de sourcing

Job description

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Nuestro cliente está buscando un Reclutador Remoto de TI para unirse a su equipo global en un entorno 100% remoto . Serás el principal responsable de identificar y atraer talento tecnológico de primer nivel, cubriendo roles críticos como desarrolladores, ingenieros de datos, expertos en ciberseguridad y arquitectos de soluciones. Trabajarás de cerca con los equipos de ingeniería y gestión para comprender profundamente las necesidades técnicas y culturales de cada puesto. Este rol es perfecto para profesionales del reclutamiento con pasión por la tecnología y que buscan la flexibilidad y autonomía de un trabajo completamente remoto , contribuyendo a la formación de equipos de alta tecnología.

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles técnicos en el sector TI.
• Utilizar activamente fuentes de reclutamiento, redes profesionales y bases de datos para identificar candidatos.
• Realizar entrevistas técnicas y conductuales para evaluar la adecuación de los candidatos.
• Colaborar con los hiring managers para definir requisitos de puesto y estrategias de búsqueda.
• Asegurar una experiencia de candidato excepcional y mantener una comunicación fluida.
• Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras continuas en el proceso.
• Experiencia de al menos 3 años en reclutamiento, con un enfoque especializado en perfiles de TI.
• Conocimiento profundo del mercado tecnológico y los roles asociados (desarrollo, cloud, datos, ciberseguridad).
• Dominio de herramientas de sourcing avanzadas y ATS (Applicant Tracking Systems).
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y organizada en un entorno remoto .

• Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Reclutador Remoto de TI para unirse a su equipo global en un entorno 100% remoto . Serás el principal responsable de identificar y atraer talento tecnológico de primer nivel, cubriendo roles críticos como desarrolladores, ingenieros de datos, expertos en ciberseguridad y arquitectos de soluciones. Trabajarás de cerca con los equipos de ingeniería y gestión para comprender profundamente las necesidades técnicas y culturales de cada puesto. Este rol es perfecto para profesionales del reclutamiento con pasión por la tecnología y que buscan la flexibilidad y autonomía de un trabajo completamente remoto , contribuyendo a la formación de equipos de alta tecnología.

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles técnicos en el sector TI.
• Utilizar activamente fuentes de reclutamiento, redes profesionales y bases de datos para identificar candidatos.
• Realizar entrevistas técnicas y conductuales para evaluar la adecuación de los candidatos.
• Colaborar con los hiring managers para definir requisitos de puesto y estrategias de búsqueda.
• Asegurar una experiencia de candidato excepcional y mantener una comunicación fluida.
• Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras continuas en el proceso.

• Requisitos

• Experiencia de al menos 3 años en reclutamiento, con un enfoque especializado en perfiles de TI.
• Conocimiento profundo del mercado tecnológico y los roles asociados (desarrollo, cloud, datos, ciberseguridad).
• Dominio de herramientas de sourcing avanzadas y ATS (Applicant Tracking Systems).
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y organizada en un entorno remoto .
• Se valora titulación universitaria en áreas como Informática, Recursos Humanos o similares.

• Beneficios

• Salario competitivo, acorde a la experiencia y el mercado.
• Oportunidad de trabajo 100% remoto , con flexibilidad horaria.
• Acceso a formación y desarrollo profesional continuo en el ámbito del reclutamiento tecnológico.
• Trabajar con empresas innovadoras y proyectos tecnológicos de vanguardia.
• Formar parte de un equipo internacional y colaborativo.