Product Marketing Lead, Manager (PMM) - Full Remote

Boond; Barcelona; Remote; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Boond recherche un Lead PMM pour piloter le positionnement, le messaging et la stratégie go-to-market sur de nouveaux segments et à l’international. Vous collaborerez étroitement avec le CPO, VP Sales et l’équipe Marketing pour construire et scaler le discours produit et les initiatives commerciales.

Le poste est 100% remote et vise une croissance internationale avec une forte autonomie et une culture orientée résultats.

Qualifications

• Expérience en PMM/ GTM demandée
• Capacité à développer le positionnement et le messaging
• Compétences en analyse de marché et segmentation
• Connaissance des ventes et du pricing
• Gestion d’équipe et collaboration with les parties prenantes

Responsibilities

• Définir le discours qui démarque Boond et transformer les messages en récit convaincant.
• Analyser le marché, prioriser les segments et planifier l’entrée sur de nouveaux marchés, y compris l’international.
• Contribuer à l’offre, au packaging et au pricing, et collaborer avec le Produit et les Sales.
• Fournir les outils et contenus pour les équipes Sales (battlecards, decks, customer voice).
• Manager l’équipe marketing et aligner les lancements avec les parties prenantes (Produit, Ventes).

Skills

Positioning

Messaging

Market analysis

Go-to-market

Sales enablement

Team management

Job description

Pourquoi nous recrutons :

On crée notre tout premier poste de Lead PMM !

Boond est en train de Scale !

Boond, c’est la plateforme SaaS qui booste la performance des ESN et cabinets de conseil. On accompagne 2000 clients, ESN, cabinets de conseil et sociétés d’ingénierie, et près de 100 000 utilisateurs en France et à l’international.

Le tout en 100% remote et ça depuis 2009, avec aujourd’hui, 110 Boonders

Aujourd’hui : 13M€ d’ARR, 21M€ d’ici 24 mois. On a prouvé que l’on savait scaler intelligemment en gardant notre rentabilité et notre culture.

On ne te recrute pas pour capter la demande qui existe déjà mais pour construire notre stratégie GTM sur de nouveaux segments de marché et à l’international. Tu seras la voix du marché auprès du Produit, et la voix du Produit auprès du marché en France comme à l’internationa:

Et pour ça, on a besoin de toi !

La (shiny) team :

Hanne (VP Marketing) : ta manager. Elle a une vision claire, elle challenge sur le fond sans verrouiller. Son deal : beaucoup d’autonomie contre une vraie communication proactive.

Sarah & Lucie (Marketing) : tes deux complices côté contenu qui te seront rattachés. Sarah connaît le terrain sur le bout des doigts, Lucy est une machine côté communication et événementiel.

Le pôle Growth (Clara, Cajou, Anthony) : la machine qui active et capture le marché. Vous avancez main dans la main, eux sur les canaux, toi sur le message.

Loïc (CPO) & Joséphine (VP Sales) : tes interlocuteurs clés côté produit et vente. C’est avec eux que tu vas aligner le discours, les lancements et la conquête des grands comptes.

Voici ton (futur) terrain de jeu :

Positionnement & messaging, le cœur du réacteur

• Tu définis le discours qui sort Boond du lot. Analyse concurrentielle, positionnement, messaging : c’est toi qui transformes “on est un super outil” en un récit qui claque et qui convertit.

Analyse de marché & go-to-market

• Quels segments attaquer ? Tu mappes le marché, tu priorises les opportunités, tu construis la stratégie pour entrer vite et bien sur de nouveaux terrains. Tu études les opportunités d’internationalisation et tu prépares le scale des années d’après.

Offre, packaging & pricing

• Tu contribues à la stratégie d’offre et de migration (on a déjà une architecture Core / Advanced / Enterprise lancée). Pas besoin d’être un top expert pricing mais tu dois être très à l’aise pour porter ces sujets avec le Produit et les Sales.

Sales enablement & création de besoin

• Tu outilles les Sales pour qu’ils sachent “planter la graine” chez un prospect dans la cible mais qui ne cherche pas encore. Battlecards, analyses win/loss, deck customer voice : tu deviens le chef d’orchestre de l’amélioration du win rate, notamment sur les grands comptes.

Management de l’équipe

• Tu encadres Sarah & Lucie