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Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
Gran Meliá Palacio de Isora, resort de lujo propiedad de Meliá Hotels International, busca un Coordinador PRL para impulsar la cultura preventiva y asegurar el cumplimiento normativo de seguridad y salud laboral. Reportarás directamente a la HR Manager y colaborarás con múltiples departamentos del hotel.
Las funciones incluyen gestionar riesgos, formaciones, investigaciones de incidentes y coordinación con empresas externas. Experiencia en PRL hotelero y capacidad de organización son clave.
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras opciones gastronómicas de cocina española e internacional y de calidad superior ofrecen un servicio de lujo y refinamiento clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel.
Como PRL Coordinator, serás la persona responsable de impulsar la cultura preventiva del hotel, asegurando el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral. Tu labor será clave para proteger el bienestar de nuestros colaboradores, promover entornos de trabajo seguros y contribuir al correcto funcionamiento de la operación, reportando directamente a la HR Manager.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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