Prácticas Técnico/a de RRHH

Colegio de Politologos y Sociologos de Madrid; Madrid; Presencial; EUR 28.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Colegio de Politologos y Sociologos de Madrid busca un profesional de RRHH para gestionar procesos de selección, onboarding y administración laboral en una organización dedicada a la educación y la investigación en Ciencias Políticas y Sociología.

Entre sus funciones destacan la publicación de ofertas, cribas curriculares, entrevistas, elaboración de informes, seguimiento de candidaturas y la gestión de la plataforma Personio, vacaciones y permisos, así como la planificación de acogida y la

Formación

• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública, o estudiante de estos grados.

Responsabilidades

• Gestión de inicio a fin de los procesos de selección, redacción de ofertas de empleo, publicación de las ofertas, búsqueda de fuentes de reclutamiento, cribas curriculares, entrevistas presenciales y telefónicas, elaboración de informes de selección, seguimiento de candidaturas y negociación con candidatos.
• Administración de personal, control de presencia y jornada, gestión documental laboral, gestión de vacaciones, permisos y ausencias, creación de calendario laboral, aplicación del convenio colectivo.
• Planificación de los procesos de acogida, elaboración de documentación interna, actualización y adecuación de los procesos de onboarding.
• Participación en el proyecto de digitalización de RRHH con la implantación de la plataforma Personio.
• Manejo de la herramienta, seguimiento y actualización de datos.
• Control de notas de gastos, bolsa de horas.
• Resolución de incidencias.
• Gestión del proceso de evaluación de desempeño anual: orientación, acompañamiento y análisis de resultados.
• Identificación de KPIS para elaboración de cuadro de mando del área, recogida, análisis e interpretación de los datos.
• Descripción de puestos de trabajo, edición y actualización de organigramas.
• Elaboración, revisión y actualización de procedimientos del área de Recursos Humanos.

Conocimientos

Gestión de RRHH

Selección de personal

Onboarding

Gestión documental

Educación

Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública

Descripción del empleo

Funciones

• Gestión de inicio a fin de los procesos de selección, redacción de ofertas de empleo, publicación de las ofertas, búsqueda de fuentes de reclutamiento, criba curricular, entrevistas presenciales y telefónicas, elaboración de informes de selección, seguimiento de candidaturas y negociación con candidatos.
• Administración de personal, control de presencia y jornada, gestión documental laboral, gestión de vacaciones, permisos y ausencial, creación de calendario laborales, aplicación del convenio colectivo.
• Planificación de los procesos de acogida, elaboración de documentación interna, actualización y adecuación de los procesos de onboarding.
• Participación en el proyecto de digitalización de RRHH con la implantación de la plataforma Personio.
• Manejo de la herramienta, seguimiento y actualización de datos.
• Control de notas de gastos, bolsa de horas.
• Resolución de incidencias.
• Gestión del proceso de evaluación de desempeño anual: orientación, acompañamiento y análisis de resultados.
• Identificación de KPIS para elaboración de cuadro de mando del área, recogida, análisis e interpretación de los datos.
• Descripción de puestos de trabajo, edición y actualización de organigramas.
• Elaboración, revisión y actualización de procedimientos del área de Recursos Humanos.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública (o estudiante de estos grados).