Plant HR Leader: Talent & Global Relations

Paul Marlex; Pamplona; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan de desarrollo profesional

Movilidad internacional

Job summary

Paul Marlex busca un/a HR Manager para liderar íntegramente el año de Recursos Humanos de una planta en Pamplona, con visión estratégica y capacidad para gestionar tanto la operación diaria de fábrica como el desarrollo del talento y la evolución organizativa a nivel internacional.

Se requiere formación universitaria en RR.LL./Derecho/Psicología/ADE y al menos 10 años de experiencia en roles de responsabilidad en RRHH, preferentemente en entornos industriales y multinacionales, con alto dominio

Qualifications

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 10 años en posiciones de responsabilidad en RRHH, preferiblemente en entornos industriales y multinacionales.
• Sólida experiencia en relaciones laborales, negociación colectiva y gestión sindical.
• Experiencia en desarrollo del talento, desempeño y organización.
• Nivel alto de inglés, imprescindible.

Responsibilities

• Liderar la gestión integral de RRHH de la planta, alineando políticas de personas con los objetivos del negocio.
• Gestionar las relaciones laborales y sindicales, interlocución con Comité de Empresa y sindicatos.
• Liderar la negociación de convenios colectivos, pactos de empresa y acuerdos laborales.
• Impulsar el desarrollo del talento, evaluación del desempeño y planes de desarrollo profesional.
• Participar en iniciativas de desarrollo organizativo, gestión del cambio y mejora continua.
• Dar soporte a los responsables de las distintas areas, manteniendo cercanía a la realidad operativa.

Skills

Relaciones laborales

Negociación colectiva

Gestión sindical

Estrategia de RRHH

Desarrollo del talento

Education

Relaciones laborales / Derecho / Psicología / ADE

Job description

Paul Marlex busca un/a HR Manager para liderar íntegramente el año de Recursos Humanos de una planta en Pamplona, con visión estratégica y capacidad para gestionar tanto la operación diaria de fábrica como el desarrollo del talento y la evolución organizativa a nivel internacional.

Se requiere formación universitaria en RR.LL./Derecho/Psicología/ADE y al menos 10 años de experiencia en roles de responsabilidad en RRHH, preferentemente en entornos industriales y multinacionales, con alto dominio