Personal Técnico - Control del Riesgo Inmobiliario, solvencia y estudios

Grupo Cooperativo Cajamar; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Cooperativo Cajamar busca un Personal Técnico en Control del Riesgo Inmobiliario en Madrid. El candidato ideal tendrá un Grado en Economía o similar, experiencia en análisis de regulación y competencias como el pensamiento analítico. Se ofrece un contrato indefinido en un ambiente de trabajo colaborativo y un plan de formación profesional.

Servicios

Retribución Fija + Retribución Variable + Beneficios Sociales

Formación continua y desarrollo profesional

Programa de Ayuda al empleado

Iniciativas de voluntariado corporativo

Formación

• Experiencia en análisis de regulación y normativa de entidades de crédito.
• Deseable nivel intermedio-alto de inglés (B2).

Responsabilidades

• Evaluación y seguimiento de controles sobre capital admisible y RWA.
• Elaboración de propuestas para controles de 2ª Línea respecto a medición de la solvencia.
• Validación y reporting de resultados a los órganos de gobierno interno.

Conocimientos

Pensamiento analítico

Trabajo en equipo

Proactividad

Síntesis y comunicación

Educación

Grado en Economía, ADE, Finanzas o similar

Postgrado o máster en Banca y Regulación Financiera

Herramientas

Excel

SQL

Oracle

Qlik

Descripción del empleo

Quieres trabajar en una de las mejores empresas en España?

Buscamos Personal Técnico en Control del Riesgo Inmobiliario, solvencia y estudios que desee tener un futuro laboral en una de las mejores empresas de España.

Un año más, Grupo Cajamar ha sido certificada como una de las mejores empresas para trabajar en nuestro país, somos “Un gran lugar para trabajar” (GPTW)

• Somos una entidad financiera joven, dinámica, emprendedora y comprometida socialmente, con ámbito nacional.
• Aquí, valoramos la innovación, la inclusión y el crecimiento profesional.
• Si quieres saber más, accede a nuestra .
• Grado en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad o titulaciones similares. Se valorará positivamente formación de postgrado o master en Banca y Regulación Financiera.
• Experiencia en análisis de regulación y normativa de entidades de crédito, principalmente en el ámbito de la solvencia (CRR III),
• Deseable nivel intermedio-alto de inglés (B2)
• Conocimientos informáticos : Obligatorios conocimientos ofimáticos altos (especialmente Excel) y deseables conocimientos en manipulación y tratamiento de datos (e.g. SQL, Oracle, Qlik)
• Competencias, habilidades : Pensamiento analítico, capacidad de trabajo en equipo, proactividad y buenas habilidades de síntesis y comunicación.

Qué funciones realizarías?

• Evaluación y seguimiento de los controles realizados sobre capital admisible y RWA por 1ª Línea.
• Elaboración de propuestas para el diseño y modificación de controles de 2ª Línea respecto a medición de la solvencia.
• Ejecución de los controles de 2ª Línea respecto a medición de la solvencia.
• Garantizar el cumplimiento de los controles y límites aprobados en el marco de gobernanza.
• Validación y reporting de los resultados obtenidos por 1ª y 2ª línea a los órganos de gobierno interno.
• Colaboración con otras áreas dentro de la Dirección General de Control de Riesgos.
• Contrato indefinido en un proyecto confiable y en continua evolución .
• Oportunidad de trabajar en un ambiente desafiante y de alto rendimiento donde reina un buen ambiente de trabajo y un gran equipo de personas motivadas y comprometidas.
• Formar parte de un equipo, en el que trabajamos por los valores que dan sentido a nuestro trabajo diario y compromiso.
• Participar en iniciativas solidarias y actividades de voluntariado corporativo donde podrás involucrarte dejando una huella positiva.
• Formación a través de un amplio catálogo de acciones de capacitación, que te permitirán desarrollar y perfeccionar tus conocimientos y habilidades.
• Integración en una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y con la lucha contra la discriminación en todas sus formas.
• Programa de Ayuda al empleado / aatravés de un conjunto de ventajas y servicios gratuitos para hacer más sencilloel día a día.
• Remuneración compuesta por Retribución Fija + Retribución Variable + Beneficios Sociales.

Centro de trabajo : Almería, Madrid

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Personal Control Del • Madrid, Comunidad de Madrid