People Technician

Lleida.net; Lérida; Remote; EUR 25,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribución flexible

Seguro médico

Descuentos en hoteles

Café y fruta gratis

Job summary

Lleida.net busca un/a People Technician para gestionar contratación, nóminas y administración de personal, con foco en procesos de selección, desarrollo y cultura corporativa.

Se ofrece teletrabajo, jornada intensiva en agosto y contrato indefinido a jornada completa. Se valoran experiencia en RRHH, Excel avanzado e inglés B2; se apunta a crecimiento interno y planes de carrera.

Qualifications

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en departamento de RRHH o asesoría laboral.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y gestión de personal.
• Experiencia en contratación, incidencias laborales y gestión documental.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel.
• Se valorará inglés nivel B2 o superior.

Responsibilities

• Gestionar la contratación, cambios contractuales y desvinculaciones del personal.
• Coordinar la administración de personal, nóminas, beneficios, vacaciones, permisos y bajas.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, los convenios colectivos y las políticas internas.
• Atender y asesorar a las personas trabajadoras en diferentes consultas laborales y administrativas.
• Gestión de nóminas: recopilar, revisar y validar las variables necesarias para el cálculo de nóminas, coordinándose con la gestoría; ofrecer y gestionar la retribución flexible y mecanismos de compensación; gestión del reconocimiento y las recompensas a las personas trabajadoras.

Skills

Inglés B2

Atención al detalle

Planificación y organización

Comunicación y empatía

Autonomía y proactividad

Education

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar

Tools

Microsoft Excel

Job description

¿Te gustan los retos? ¿Te gustaría formar parte de Lleida.net, empresa líder en el sector de las TIC en constante crecimiento?

En Lleida.net estamos buscando un/a People Technician para incorporarse a nuestro equipo de People.

Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral y administración de personal, que también de apoyo a los procesos de selección, desarrollo del talento, la cultura corporativa y prevención de riesgos laborales.

¡Si te apasiona trabajar con personas y disfrutas de entornos dinámicos, esta oportunidad es para ti!

Responsabilidades y funciones

• Gestionar la contratación, cambios contractuales y desvinculaciones del personal.
• Coordinar la administración de personal, nóminas, beneficios, vacaciones, permisos y bajas.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, los convenios colectivos y las políticas internas.
• Atender y asesorar a las personas trabajadoras en diferentes consultas laborales y administrativas.
• Gestión de nóminas: recopilar, revisar y validar las variables necesarias para el cálculo de nóminas, coordinándose con la gestoría; ofrecer y gestionar la retribución flexible y mecanismos de compensación; gestión del reconocimiento y las recompensas a las personas trabajadoras.
• Aplicación de la normativa laboral: velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, de los convenios colectivos y reglamentos aplicables en cada uno de los países y de las políticas y procedimientos internos.
• Colaborar en la actualización de procedimientos, políticas internas y documentación del área de People.
• Apoyar en la gestión de los procesos de reclutamiento y selección.
• Coordinar el onboarding de nuevas incorporaciones.
• Colaborar en la definición y actualización de puestos de trabajo.

Desarrollo:

• Participar en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
• Colaborar en la implementación de planes de formación, promoción interna y desarrollo de carrera.
• Fomentar el crecimiento profesional y el aprendizaje continuo.

Prevención de riesgos laborales:

• Coordinar las acciones preventivas junto con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Gestionar reconocimientos médicos, formaciones y documentación preventiva.
• Velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud laboral.

Cultura y clima:

• Promover y transmitir la cultura, valores y comunicación interna de Lleida.net.
• Participar en iniciativas de clima laboral, engagement y employee branding.
• Realizar el seguimiento de la experiencia de las personas trabajadoras y proponer acciones de mejora.
• Contribuir en el plan de comunicación interno y la participación.

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar.

Experiencia mínima de 2 años en departamento de RRHH o en asesoría laboral.

Conocimientos sólidos de legislación laboral y gestión de personal.

Experiencia en contratación, incidencias laborales y gestión documental.

Manejo avanzado de Microsoft Excel.

Se valorará muy positivamente disponer de inglés nivel B2 o superior.

Competencias personales

• Atención al detalle.
• Planificación y organización.
• Trabajo en equipo.
• Autonomía y proactividad.
• Comunicación y empatía.

Teletrabajo.

Jornada intensiva en agosto.

Formación a cargo de la empresa específicas para cada puesto de trabajo.

Apostamos por el talento interno y, por esa razón, realizamos evaluaciones del desempeño anual y plan de carrera individualizado.

Retribución flexible: ticket restaurante, cheque guardería, ticket transporte y seguro médico.

Descuentos en hoteles.

Café, fruta y todo tipo de dulces y salados gratuitos.

Ofrecemos contrato indefinido a jornada completa (40h/semana). De lunes a viernes entre las 08:00h y las 17:30h y viernes intensivo de mañanas.