People Specialist [Temporal]

Twenix; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

26 días laborables de vacaciones

Día libre en tu cumple

3 días para eventos o formaciones

Plan de bienestar

Retribución flexible

Descuentos exclusivos

Descripción de la vacante

Una EdTech B2B busca un/a People Specialist para cubrir una baja de maternidad en Madrid. La posición implica gestionar procesos operativos de recursos humanos, desde el onboarding hasta la nómina. Se requiere entre 3 y 5 años de experiencia en People Operations, preferiblemente en entornos dinámicos. Se ofrece formato híbrido, horario flexible y beneficios como días adicionales para eventos y un clima laboral positivo.

Formación

• Entre 3 y 5 años de experiencia mínima en posiciones de People Operations.
• Experiencia en gestión de nómina con proveedor externo.
• Experiencia en entornos dinámicos (startups o scaleups).

Responsabilidades

• Gestionar procesos de onboarding y offboarding.
• Soporte a managers y empleados en procesos de People.
• Coordinación del office management en Madrid.
• Administración laboral y nómina.
• Apoyo en procesos de selección para altos volúmenes.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Organización

Resolución de problemas

Atención al detalle

Orientación al servicio al cliente

Herramientas

Payfit

HRIS

Descripción del empleo

La vida no es listen and repeat. Y el trabajo tampoco.

En Twenix creemos que aprender un idioma no va de memorizar reglas, sino de atreverse a hablar cuando importa: en una reunión, una presentación o una negociación real.

Somos una EdTech B2B que transforma la formación corporativa en idiomas con un enfoque simple, personalized and fun: conversaciones online de 26 minutos pensadas para profesionales que quieren comunicarse con confianza en su día a día y para empresas que no quieren gastar energía en la misma formación de siempre.

Nuestra misión: que la formación en idiomas deje de ser un gasto y se convierta en impacto real para empresas y profesionales. Desde 2017 en inglés y ahora, también en español, francés y portugués.

🎯 Este es tu reto

En Twenix damos servicio a más de 1500 clientes y en 2026 tenemos previsto dar 860.000 clases. Somos una de las scaleups que más crece de España según Deloitte, y en los últimos años hemos multiplicado nuestra facturación x5 y hemos añadido 3 nuevos idiomas a nuestra plataforma.

Actualmente buscamos incorporar una persona como People Specialist para cubrir una baja de maternidad durante aproximadamente 8 meses. Esta posición será clave para asegurar que los procesos operativos de People funcionan con normalidad durante este periodo. La persona que se incorpore se encargará de gestionar y coordinar distintos procesos del ciclo de vida del empleado, desde el onboarding hasta la nómina o la operativa de la oficina. Trabajarás en colaboración con la Head of People y los managers para asegurar que la experiencia de los empleados y la operativa interna se mantienen fluidas y organizadas.

• Gestión de procesos de onboarding y offboarding para nuestra oficina de Madrid y algunos de nuestros equipos remotos.
• Soporte a managers y empleados en dudas e incidencias relacionadas con procesos de People, políticas internas y gestión administrativa.
• Gestión operativa de las evaluaciones de periodo de prueba y soporte al proceso de Performance Review anual.
• Soporte en el plan de formación: organización logística de formaciones, trato con proveedores, gestión administrativa y seguimiento con FUNDAE.
• Coordinar iniciativas internas como teambuildings, eventos de empresa, regalos de aniversario y otras iniciativas de reconocimiento a empleados.
• Coordinación del office management de la oficina de Madrid: contacto con proveedores, control del material, gestión del personal de mantenimiento y limpieza y soporte a viajes de empresa a través de nuestra plataforma de reservas.
• Administración laboral y nómina: coordinar la preparación mensual de nómina en conjunto con la otra People Specialist del equipo, recopilación y revisión de cambios e incidencias de nómina y preparación de ficheros SEPA.
• Apoyo en procesos de selección cuando haya picos de alto volumen.
• Entre 3 y 5 años de experiencia mínima en posiciones de People Operations, HR Generalist o HR Admin.
• Experiencia gestionando procesos operativos de People en entornos dinámicos y fast-paced (startups, scaleups o empresas tech es un plus).
• Experiencia en la preparación y revisión de nómina con proveedor externo (en nuestro caso usamos Payfit).
• Experiencia con gestión de HRIS y documentación laboral.
• Gran capacidad organizativa y atención al detalle.
• Perfil operativo, resolutivo y orientado a la ejecución.
• Buenas habilidades de comunicación y vocación de servicio al cliente interno.
• Experiencia gestionando formación bonificada con FUNDAE.

🎁 Lo que te ofrecemos

• Contrato temporal de sustitución por maternidad.
• Formato híbrido desde Madrid con lunes y viernes de teletrabajo + 4 semanas adicionales de teletrabajo al año.
• Trabaja desde donde quieras en Navidad y Semana Santa
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes, verano y Navidad.
• 26 días laborables de vacaciones 🌴
• Día libre en tu cumple 🎉 (sí, nos gusta celebrarlo contigo).
• 3 días al año para asistir a eventos o formaciones de tu sector. 📝
• Inglés ilimitado con nuestra propia metodología Twenix. 📖
• Plan de bienestar para invertir en tu desarrollo, salud y formación. 🩺
• Retribución flexible con Cobee (comida, transporte, formación) y Alan (seguro de salud). 💶
• Plataforma de descuentos exclusivos por ser empleados de Twenix.
• Excelente clima laboral: compromiso, cercanía y trabajo en equipo. 🍀
• Y por supuesto, ¡eventos anuales de team building para disfrutar en compañía! 🤼

💙 Nuestros valores

• Foco en lo importante: Buscamos impacto real. Priorizamos lo que aporta valor al negocio, a los clientes y al equipo, y evitamos el ruido, el postureo y el trabajo porque sí.
• Crecemos juntos: Creemos en la colaboración, la confianza y la responsabilidad compartida. Aquí se trabaja y se construye en equipo.
• Hacer que las cosas pasen: Nos gusta hacer las cosas bien y mejorar constantemente. Somos ambiciosos, aprendemos rápido de los errores y no nos conformamos con el mínimo.
• Ideas antes que egos: Fomentamos las conversaciones honestas, el feedback directo y el pensamiento crítico, siempre desde la humildad y las ganas de aprender.

Para la promoción de la igualdad, en nuestra empresa adoptamos la siguiente medida: En igualdad de oportunidades accederá al puesto de promoción la candidata o el candidato del sexo infrarrepresentado, para el puesto donde se ha producido la vacante.

¿Te animas a unirte al cohete Twenix?🚀 Aplica ahora y construyámoslo juntos.