People Ops & Talent Specialist - Hybrid, Benefits & Growth

Ba; Madrid; Hybride; EUR 36 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salario competitivo

Modelo híbrido

Cobee

Baïa Benefits

Résumé du poste

Baïa busca un/a profesional de People Operations para apoyar al Head of People en la gestión diaria y proyectos de people. Serás el primer punto de contacto y garantizarás experiencias positivas durante procesos y operaciones del área.

Entre tus funciones, gestionarás HRIS (ausencias, altas, bajas, vacaciones, jornada), liderarás onboarding operativo y apoyarás TA, además de coordinar mejoras en procesos y cultura. Modelo híbrido y beneficios atractivos.

Qualifications

• Más de 2 años en roles de people con participación activa en diversas subáreas del departamento (TA, Compensación, Admin, Operations, Relaciones laborales).
• Experiencia con herramientas de HRIS, preferiblemente Personio.
• Haber participado en procesos de selección con autonomía coordinando toda la cadena de toma de decisión.
• Conocimiento medio de la legislación laboral.
• Experiencia en la gestión/coordinación de proyectos liderados por people en una compañía.

Responsabilités

• Gestionarás el día a día de nuestro HRIS (ausencias, altas, bajas, vacaciones, control de jornada).
• Coordinarás con gestoría la operativa habitual (nóminas, contratos, seguridad social).
• Aplicarás el RIT y el programa de beneficios, gestionando consultas dentro de políticas definidas.
• Apoyarás y/o liderarás el onboarding operativo y preboarding de nuevas incorporaciones.
• Detectarás incidencias y las escalarás al Head of People con la información necesaria.
• Liderarás la gestión de los espacios en la compañía para la convivencia y aprovechamiento.

Connaissances

HRIS

Personio

People Ops

Onboarding

Talent Acquisition

Outils

Personio

Description du poste

Baïa busca un/a profesional de People Operations para apoyar al Head of People en la gestión diaria y proyectos de people. Serás el primer punto de contacto y garantizarás experiencias positivas durante procesos y operaciones del área.

Entre tus funciones, gestionarás HRIS (ausencias, altas, bajas, vacaciones, jornada), liderarás onboarding operativo y apoyarás TA, además de coordinar mejoras en procesos y cultura. Modelo híbrido y beneficios atractivos.