People Development Consultant

Kelea; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Kelea busca un/a People Development & Culture Specialist para impulsar el desarrollo de capacidades, aprendizaje y cultura en una gran organización tecnológica. Buscamos experiencia en Learning & Development, Talent o Employee Experience, y una persona organizada y proactiva que coordine proyectos con managers y diversas áreas para fomentar aprendizaje, cultura y engagement.

Si te apasiona facilitar espacios de aprendizaje y la mejora continua, queremos conocerte y trabajar contigo en

Formación

• Experiencia en Learning & Development, Talent o Employee Experience.
• Organizada y con iniciativa, que disfrute coordinando proyectos.
• Capacidad para trabajar con diferentes interlocutores y gestionar iniciativas de desarrollo de personas.

Responsabilidades

• Coordinar el plan anual de formación, con seguimiento de acciones y proveedores.
• Gestionar y evolucionar itinerarios de aprendizaje y desarrollo de la organización.
• Colaborar con managers y áreas para detectar necesidades de desarrollo y nuevas capacidades.
• Impulsar iniciativas de feedback, desarrollo profesional, cultura y engagement.

Conocimientos

Learning & Development

Employee Experience

Project coordination

Stakeholder management

Descripción del empleo

En Kelea seguimos creciendo y queremos incorporar un/a People Development & Culture Specialist para participar en un proyecto enfocado en el desarrollo de capacidades, aprendizaje y cultura dentro de una gran organización tecnológica.

Buscamos una persona con experiencia en Learning & Development, Talent o Employee Experience, organizada y con iniciativa, que disfrute coordinando proyectos, trabajando con diferentes interlocutores y ayudando a que las iniciativas de desarrollo de personas sucedan.

Si buscas un proyecto en el que puedas seguir creciendo en People Development y Transformación Organizativa mientras participas en iniciativas con impacto real sobre el aprendizaje y la experiencia de las personas, nos encantará conocerte.

Lo que harás (y disfrutarás haciendo)

• Coordinarás la ejecución del plan anual de formación, haciendo seguimiento de acciones, calendario y proveedores.
• Participarás en la gestión y evolución de los itinerarios de aprendizaje y desarrollo de la organización.
• Colaborarás con managers y diferentes áreas para detectar necesidades de desarrollo y nuevas capacidades.
• Ayudarás a impulsar iniciativas relacionadas con feedback, desarrollo profesional, cultura y engagement.
• Participarás en la organización y facilitación de talleres, sesiones y espacios de aprendizaje compartido.
• Harás seguimiento de indicadores de participación, satisfacción y adopción, identificando oportunidades de mejora.