Payroll Specialist - Barcelona

Punt Roma; Barcelona; Presencial; EUR 35.000 - 48.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Punt Roma busca un/a profesional con experiencia en Administración de Personal y Relaciones Laborales para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social. Sustitución de larga duración (1 año aprox.) en tiendas, central y centro logístico.

Entre tus responsabilidades estarán gestionar el ciclo laboral, nóminas, incidencias y auditorías, además de colaborar con asesorías y equipos internos para mejoras continuas de procesos y herramientas de gestión laboral.

Formación

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado/a Social o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal, nómina y relaciones laborales.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y Seguridad Social.
• Manejo avanzado de Excel y experiencia con herramientas de nómina (SAP, Meta4, A3 o similares).
• Se valorará inglés fluido.

Responsabilidades

• Gestión integral del ciclo laboral de las personas trabajadoras: contratación, afiliación, altas, bajas, modificaciones contractuales y administración de personal.
• Elaboración y supervisión de nóminas, incidencias, comisiones, incentivos, beneficios e impuestos.
• Gestión de Seguridad Social, SEPE y organismos oficiales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Asesoramiento y soporte a managers y equipos en materia laboral y de relaciones laborales.
• Participación en auditorías, inspecciones, planes de igualdad y preparación de documentación para la representación legal de los trabajadores.
• Elaboración y análisis de indicadores de RRHH: absentismo, rotación, costes de personal y reporting.
• Colaboración con asesorías y despachos externos nacionales e internacionales.
• Impulso y mejora continua de procesos, herramientas y plataformas de gestión laboral.

Conocimientos

Gestión del ciclo laboral

Relaciones laborales

Análisis de RRHH

Auditorías y cumplimiento

Comunicación y asesoramiento

Educación

Relaciones Laborales / Derecho / Graduado/a Social o similar

Herramientas

Excel avanzado

SAP

Meta4

A3 o similares

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

Estamos buscando una persona con experiencia en Administración de Personal y Relaciones Laborales para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social de nuestras tiendas, central y centro logístico para una sustitución de larga duración (1 año aprox.)

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Gestión integral del ciclo laboral de las personas trabajadoras: contratación, afiliación, altas, bajas, modificaciones contractuales y administración de personal.


• Elaboración y supervisión de nóminas, incidencias, comisiones, incentivos, beneficios e impuestos.


• Gestión de Seguridad Social, SEPE y organismos oficiales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.


• Asesoramiento y soporte a managers y equipos en materia laboral y de relaciones laborales.


• Participación en auditorías, inspecciones, planes de igualdad y preparación de documentación para la representación legal de los trabajadores.


• Elaboración y análisis de indicadores de RRHH: absentismo, rotación, costes de personal y reporting.


• Colaboración con asesorías y despachos externos nacionales e internacionales.


• Impulso y mejora continua de procesos, herramientas y plataformas de gestión laboral.

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado/a Social o similar.


• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal, nómina y relaciones laborales.


• Conocimiento sólido de legislación laboral y Seguridad Social.


• Manejo avanzado de Excel y experiencia con herramientas de gestión de nómina (SAP, Meta4, A3 o similares).


• Se valorará inglés fluido.

Competencias clave

• Orientación al detalle y rigor administrativo.


• Capacidad de organización y gestión de prioridades.


• Habilidades de comunicación y asesoramiento.


• Resolución de incidencias y capacidad analítica.


• Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos.

Si quieres formar parte de un equipo profesional, contribuir a la excelencia en la gestión de personas y seguir desarrollando tu carrera en RRHH, ¡esperamos conocerte!

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