Payroll Technician - BARCELONA

Serveo; Barcelona; Presencial; EUR 26.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Flexibilidad horaria

Teletrabajo 5 días al mes

Descripción de la vacante

Serveo, líder en servicios de infraestructuras, busca un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Barcelona para realizar todas las funciones administrativas de gestión de personas dentro de su ámbito territorial y cumplir con la normativa vigente.

Entre las tareas se incluye gestionar la nómina de centros, elaborar contratos, gestionar embargos y registrar accidentes mediante SAP HR, con un enfoque proactivo y capaz de coordinar a equipos.

Formación

• Conocimientos altos de Paquete Office.
• Inglés intermedio (B2).
• Experiencia mínima de 2 años en administración RRHH gestionando plantillas.

Responsabilidades

• Gestión de nómina de centros asignados y elaboración/pago de nómina.
• Gestión de contratos de trabajo y registros.
• Colaboración con distintos departamentos y cumplimiento de normativa.

Conocimientos

Office Suite

Comunicación

Educación

Grado en Relaciones Laborales o Derecho

Herramientas

WINSUITE

SAP HR

Sistema RED

SILTRA

DELTA

Descripción del empleo

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¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?

Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!

En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud , industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.

Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.

¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024!

Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Barcelona cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.

Funciones

• Gestión de la nómina de los centros asignados.
• Elaboración, cálculo y pago de la nómina.
• Gestión de embargos, cuotas sindicales.
• Realización y registro de contratos de trabajo.
• Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR
• Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@
• Grado en Relaciones Laborales o Derecho.

Requisitos - Conocimientos

• Nivel alto Paquete Office.

Nivel intermedio de inglés (B2).

Requisitos - Experiencia

• Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH
  gestionando plantillas de unos 600 empleados.
• Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y
  adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad.
• Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia.
• Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa.
• Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos.
• Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante.
• Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.
• Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral.

• En este puesto tendrás:
• Flexibilidad horaria de entrada y salida
• Jornada continua en verano y festividades
• Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes)

• Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.
• Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día.