Payroll Technician - Madrid 1

Serveo; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexibilidad horaria

Jornada continua en verano

Política de teletrabajo

Descripción de la vacante

Serveo busca un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid, responsable de todas las funciones administrativas relacionadas con la gestión de personas. Se requiere experiencia en administración RRHH y gestión de nómina.

Ofrecemos contrato indefinido con flexibilidad horaria, jornada continua en verano, y oportunidades de desarrollo profesional. Reconocidos por nuestro excepcional ambiente de trabajo y políticas de conciliación familiar.

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH.
• Experiencia gestionando plantillas de unos 600 empleados.
• Capacidad para liderar equipos y colaborar con diferentes departamentos.

Responsabilidades

• Gestión de la nómina de los centros asignados.
• Elaboración, cálculo y pago de la nómina.
• Realización y registro de contratos de trabajo.

Conocimientos

Paquete Office

Inglés (B2)

Educación

Grado en Relaciones Laborales o Derecho

Herramientas

WINSUITE

SAP HR

Sistema RED

SILTRA

DELTA

Descripción del empleo

B¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?

Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!

En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud , industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.

Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.

¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024!

Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.

Funciones

• Gestión de la nómina de los centros asignados.
• Elaboración, cálculo y pago de la nómina.
• Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR.
• Gestión de embargos, cuotas sindicales.
• Realización y registro de contratos de trabajo.
• Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@.
• Grado en Relaciones Laborales o Derecho.

Requisitos - Conocimientos

• Nivel alto Paquete Office.

Nivel intermedio de inglés (B2).

Requisitos - Experiencia

• Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH
  gestionando plantillas de unos 600 empleados.
• Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y
  adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad.
• Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia.
• Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa.
• Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos.
• Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante.
• Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.
• Flexibilidad: para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida
  • Jornada continua en verano y festividades
  • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes)
• Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.
• Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día.