Payroll Technician - Madrid

Serveo; Madrid; Híbrido; EUR 26.000 - 34.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Flexibilidad horaria

Jornada continua en verano y festiv细

Teletrabajo (5 días al mes)

Desarrollo profesional

Ambiente de trabajo de familia

Descripción de la vacante

Serveo busca un/a profesional de administración de RRHH para gestionar nóminas y contratos en una empresa líder de infraestructuras. Se responsabilizará de la nómina de centros asignados, calculando pagos y gestionando embargos y cuotas sindicales, además de gestionar contratos y documentación laboral.

Se valorará experiencia con SAP HR, WINSUITE y sistemas RED/SILTRA/DELTA. Se ofrece contrato indefinido, flexibilidad horaria y teletrabajo 5 días al mes, con desarrollo y movilidad interna.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados.
• Capacidad para distribuir las tareas a su equipo y adecuarlas a perfiles y disponibilidad.
• Flexibilidad para desarrollar proyectos de diferente origen, tamaño e importancia.
• Colaboración continua con distintos departamentos; liderar equipos para alinear personas sin dependencia directa.
• Actitud proactiva y resolutiva ante conflictos, con iniciativa en la gestión de tareas y equipos.
• Estructurar pautas y seguir un orden de forma constante.

Responsabilidades

• Gestión de la nómina de los centros asignados.
• Elaboración, cálculo y pago de la nómina.
• Gestión de embargos, cuotas sindicales.
• Realización y registro de contratos de trabajo.
• Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR.
• Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@.

Conocimientos

Office suite

Inglés B2

Herramientas

WINSUITE

Sistema RED

SILTRA

DELTA

SAP HR

Descripción del empleo

Funciones

• Gestión de la nómina de los centros asignados.
• Elaboración, cálculo y pago de la nómina.
• Gestión de embargos, cuotas sindicales.
• Realización y registro de contratos de trabajo.
• Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR.
• Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@.

Requisitos - Conocimientos

• Nivel alto Paquete Office.
• Nivel intermedio de inglés (B2).

Requisitos - Experiencia

• Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados.
• Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad.
• Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia.
• Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa.
• Actitud proactiva y resolutiva ante conflictos que puedan surgir y disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos.
• Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante.

Beneficios

• Contrato indefinido: proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.
• Flexibilidad para facilitar la conciliación:
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Jornada continua en verano y festividades.
• Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes).
• Desarrollo y proyección profesional: participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.
• Ambiente de trabajo excepcional: sentirte como ‘en familia’ desde el primer día.