Payroll JR - Especialista Junior en Administración de Personal

ALTEN Spain; Madrid; Presencial; EUR 19.000 - 24.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ALTEN Spain busca un/a Especialista Junior en Administración de Personal (Payroll) para su oficina de Madrid. Reportarás al área de RRHH y colaborarás en procesos de nómina, administración laboral y reporting.

Requisitos: experiencia mínima en prácticas en Administración de Personal, grado en Relaciones Laborales o similar, Excel avanzado y conocimiento de nóminas. Contrato indefinido y posibilidad de desarrollo profesional en RRHH.

Formación

• Experiencia mínima de 6 meses en prácticas relacionadas con Administración de Personal.
• Titulación en Relaciones Laborales o similar.
• Conocimiento de nóminas y resolución de incidencias laborales.
• Dominio avanzado de Excel.

Responsabilidades

• Gestión administrativa del personal a lo largo del ciclo laboral.
• Altas, bajas y modificaciones contractuales en Sistema RED.
• Gestión de contratos y comunicaciones con las Administraciones Públicas.
• Gestión de seguros sociales a través de Siltr@.
• Resolución de incidencias relacionadas con Administración de Personal.
• Elaboración de informes y reporting para RRHH.
• Apoyo en encuestas internas y reporting de RRHH.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Proactividad y organización

Educación

Relaciones Laborales y Recursos Humanos / Ciencias del Trabajo

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa.

Buscamos incorporar a un/a Especialista Junior en Administración de Personal (Payroll) para unirse a nuestro equipo en Madrid.

¿Qué harás en tu día a día como Especialista Junior en Administración de Personall?

Como parte del área de Administración de Personal, tendrás un papel fundamental en la gestión operativa de los procesos laborales, siendo un punto de apoyo para los empleados y los distintos departamentos de la compañía.

Tu misión será asegurar una correcta gestión administrativa, el cumplimiento de la normativa laboral y una atención eficaz ante cualquier incidencia relacionada con el ámbito laboral.

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestión administrativa del personal a lo largo de todo el ciclo laboral.
• Realización de altas, bajas y modificaciones contractuales en Sistema RED.
• Gestión de contratos, certificados demás comunicaciones con las Administraciones Públicas.
• Gestión de seguros sociales a través de Siltr@.
• Resolución de incidencias relacionadas con la Administración de Personal.
• Conocimiento de nóminas
• Participación en el proceso completo de nómina mediante SAP (valorable).
• Elaboración de informes y reportes para los distintos departamentos de la compañía.
• Apoyo en la realización y seguimiento de encuestas internas y reporting de RRHH.
• Titulación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo o similar.
• Experiencia mínima de 6 meses de beca relacionada con la Administración de Personal o gestión de personal.
• Manejo del paquete Office, especialmente Excel a nivel avanzado.
• Valorable experiencia previa con SAP.
• Persona proactiva, organizada, resolutiva y con alta capacidad de empatía.
• Contrato indefinido y buen ambiente de trabajo.
• Oportunidad de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.