PARALEGAL PARA EL ÁREA DE LABORAL

Pérez-Llorca; Madrid; Presencial; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Pérez-Llorca busca un/a Paralegal para el área laboral en su oficina de Madrid. Ofrecemos un puesto de duración indefinida, con responsabilidad en organización de calendarios, seguimiento de procedimientos y gestión documental.

Se exige Licenciatura/Grado en Derecho, dominio de Excel y un nivel muy alto de inglés, junto con al menos 4 años de experiencia en tareas similares. Se valorará capacidad de organización y trabajo en equipo.

Formación

• Licenciatura/Grado en Derecho
• Gran capacidad de organización
• Dominio de Excel
• Nivel muy alto de inglés imprescindible
• Al menos 4 años de experiencia en tareas similares

Responsabilidades

• Organizar calendarios, llevar el seguimiento y control de procedimientos judiciales.
• Contacto con los Procuradores y control de vencimientos y señalamientos judiciales.
• Subir documentos a plataformas digitales.
• Gestión de documentación y archivo.

Descripción del empleo

ID: 1373

Población: Madrid

PARALEGAL PARA EL ÁREA DE LABORAL

Descripción

Buscamos un/a Paralegal para el área de laboral para nuestra oficina Madrid.

Requisitos

• Licenciatura/Grado en Derecho.
• Gran capacidad de organización.
• Dominio de Excel.
• Un nivel muy alto de inglés es imprescindible.
• Al menos 4 años de experiencia en tareas similares a las descritas en las funciones.

Funciones

• Organizar calendarios, llevar el seguimiento y control de procedimientos judiciales.
• Contacto con los Procuradores y control de vencimientos y señalamientos judiciales.
• Subir documentos a plataformas digitales.
• Gestión de documentación y archivo.

Ubicación

Madrid.

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.