ABOGADO/A CORPORATE M&A

Pérez-Llorca; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un prestigioso despacho de abogados en Madrid busca un/a abogado/a para el área de Corporate M&A. Se requiere Grado en Derecho y 4-5 años de experiencia en el área, así como un nivel alto de inglés. Se ofrece una retribución competitiva y posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.

Servicios

Posibilidad de carrera profesional

Incorporación inmediata

Retribución competitiva

Formación

• Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM.
• 4-5 años de experiencia en el área de Corporate M&A, adquirida en despacho de abogados.

Conocimientos

Nivel alto de inglés

Conocimientos en Corporate M&A

Educación

Grado en Derecho

Descripción del empleo

Descripción

Buscamos un/a abogado/a para el área de Corporate M&A para nuestra oficina de Madrid.

• Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM.
• 4-5 años de experiencia en el área de Corporate M&A, adquirida en despacho de abogados.
• Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.

Ubicación: Madrid.

Requisitos

• Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM.
• 4-5 años de experiencia en el área de Corporate M&A, adquirida en despacho de abogados.
• Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.

Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

Funciones

Ofrecemos

• Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
• Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
• Retribución competitiva.

Ubicación

Oficina de Madrid.

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Abogado/a Junior- P.I. Protección de Datos y Tech