Buscamos Abogados Permanentes

Jover & Marben Abogados; Madrid; Híbrido; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modelo híbrido: 1–2 días presenciales

Contrato indefinido

23 días laborables de vacaciones

Descripción de la vacante

Jover & Marben Abogados, despacho especializado en Derecho Laboral, busca un abogado/a laboralista en Madrid con al menos 5 años de experiencia. Se trabajará inicialmente en modalidad de teletrabajo, con asistencia presencial 1–2 días a la semana en nuestras oficinas de Madrid.

Se valorarán autonomía, capacidad de gestión y movilidad, asesorando a empresas y/o trabajadores en despidos, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y otras materias laborales y de Seguridad Social.

Formación

• Licenciado/a en Derecho, colegiado/a.
• Experiencia mínima de 5 años en derecho laboral y seguridad social.
• Capacidad de comunicación, organización y orientación al cliente.
• Disponibilidad para viajar y trabajar con autonomía.

Responsabilidades

• Asesoramiento jurídico y defensa legal a empresas y/o trabajadores en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social.
• Gestión integral de procedimientos judiciales ante la jurisdicción social.
• Redacción de demandas, recursos, informes y escritos procesales.
• Asistencia a actos de conciliación, vistas y juicios.
• Interlocución directa con clientes y elaboración de estrategias jurídicas adaptadas.

Conocimientos

Abogado laboralista

5+ años de experiencia

Educación

Licenciatura en Derecho

Descripción del empleo

Somos un despacho de abogados, dedicado principalmente al Derecho Laboral, fundado en 2008, que se encuentra actualmente en fase de expansión, razón por la que necesitamos incorporar a nuevos profesionales con experiencia en el área del Derecho Laboral y Seguridad Social, para su incorporación a nuestro despacho en Madrid. En Jover & Marben Abogados buscamos a 1 persona para el puesto de Abogado/a laboralista en Madrid a jornada completa. Buscamos un perfil con un mínimo de 5 años de experiencia como abogado/a laboralista que quiera dar un paso adelante en su carrera, funcionando con total autonomía y reportando directamente a los socios del despacho. Las persona seleccionadas se encargarán del asesoramiento jurídico y defensa legal a empresas y/o personas trabajadoras en materias relacionadas con Derecho Laboral y Seguridad Social (despidos, sanciones, modificaciones sustanciales de la condiciones de trabajo, acosos laborales, incapacidades permanentes, etc.). El trabajo se realizará inicialmente en modalidad de teletrabajo, debiendo acudir a nuestras oficinas de Madrid 1 o 2 días a la semana para atender a las visitas y reuniones presenciales. Asesoramiento jurídico-laboral a empresas y/o trabajadores (en función del área de práctica a la que se le asigne). Gestión integral de procedimientos judiciales ante la jurisdicción social. Redacción de demandas, recursos, informes y escritos procesales. Asistencia a actos de conciliación, vistas y juicios. Elaboración de estrategias jurídicas adaptadas a las necesidades de cada cliente. Interlocución directa con clientes. Graduado/a en Derecho que haya superado con éxito la prueba de acceso a la abogacía y que se encuentre colegiado. Un mínimo de 5 años de experiencia en Derecho Laboral en despacho de abogados. Experiencia en procedimientos laborales judiciales y en asistencia a sala. Capacidad de comunicación, organización y orientación al cliente. Persona con mentalidad proactiva. Disponibilidad para viajar. Posibilidad de trabajar en asuntos de alto valor añadido junto a profesionales de excelente nivel técnico. Un entorno colaborativo que impulsa el desarrollo profesional real, fomentando la autonomía de los profesionales que integran la firma. Salario competitivo acorde con la experiencia y la trayectoria, con un sistema de incentivos en función de resultados y objetivos comerciales. ~ Modelo híbrido: 1 o 2 días de trabajo presencial para la atención de visitas o reuniones presenciales. ~ Horario de lunes a jueves de 9.00 a 14.00 y de 15.00 a 19.00 y el viernes de 9.00 a 14.00. ~ Jornada reducida del 15 de julio al 31 de agosto (de 9.00 a 15.00 o de 8.00 a 14.00) ~23 días laborables de vacaciones. ~ Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses.