ABOGADO/A JUNIOR PARA EL ÁREA DE LABORAL

Pérez-Llorca; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Posibilidad de carrera profesional

Programa de formación TESEO

Descripción de la vacante

Pérez-Llorca busca un Abogado Junior para su área de Laboral en Madrid. La posición ofrece la posibilidad de desarrollo profesional dentro de un despacho en expansión.

Se requiere un Grado en Derecho y haber finalizado las prácticas de acceso a la Abogacía, así como un nivel alto de inglés. La retribución es competitiva y se ofrece un contrato indefinido.

Formación

• Grado en Derecho.
• Prácticas de Acceso a la Abogacía finalizadas.
• Nivel alto de inglés imprescindible.

Responsabilidades

• Trabajar en el área de Laboral.
• Contribuir al desarrollo de carrera en el despacho.

Conocimientos

Inglés alto

Educación

Grado en Derecho

Descripción del empleo

Descripción

Buscamos un Abogado Junior para el área de Laboral en nuestra oficina de Madrid.

Requisitos

• Grado en Derecho.
• Prácticas de Acceso a la Abogacía finalizadas.
• Nivel alto de inglés imprescindible.
• Fecha límite de colegiación: octubre 2026.

Ofrecemos

• Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
• Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
• Contrato indefinido.
• Retribución competitiva.
• Programa propio de formación «TESEO», premiado como mejor Programa Europeo de Formación por Managing Partners’ Forum. Ganador del premio internacional «Best Talent Management and Retention», MPF Awards for Management Excellence en colaboración con Harvard Business Review y Financial Times.

Ubicación

Madrid.

Información adicional

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.