Onsite HR & Talent Coordinator

Job&Talent

Valencia

Presencial

EUR 18.000 - 26.000

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Descripción de la vacante

Job&Talent busca profesional en RR.HH. para gestionar personal y coordinación de equipos, atendiendo a clientes y trabajadores. Se encargaría de gestionar la base de datos de candidatos, controlar la asistencia y el proceso de bienvenida de nuevas incorporaciones.

La posición requiere experiencia en entornos de alto volumen, manejo de Excel y habilidades analíticas para identificar desviaciones entre necesidades y fichajes, manteniendo una comunicación fluida con clientes y trabajadores.

Formación

  • Experiencia mínima de 1 año en RR. HH. o gestión de personal.
  • Valorable experiencia en sector agrícola, agroalimentario o campañas estacionales, cítricos.
  • Manejo de Excel y herramientas digitales para el seguimiento de datos e indicadores.
  • Capacidad de organización y planificación para picos de trabajo.
  • Buenas habilidades de comunicación con trabajadores y clientes.
  • Capacidad para analizar datos y detectar desviaciones entre necesidades y fichajes.
  • Persona resolutiva, proactiva y orientada a resultados.
  • Disponibilidad y vehículo propio si se requieren desplazamientos.

Responsabilidades

  • Mantener el contacto y una buena comunicación con trabajadores y cliente
  • Gestión de la base de datos de candidatos para satisfacer las necesidades del cliente.
  • Control de asistencia del personal puesto a disposición
  • Proceso de bienvenida para nuevas incorporaciones
  • Mantenimiento del archivo de la documentación generada y elaboración de informes
  • Control y comunicación de fichajes
  • Mantenimiento de una base de datos propia del cliente

Conocimientos

Experiencia en RR. HH.
Gestión de personal
Coordinación de equipos
Gestión de servicios
Manejo de Excel
Análisis de datos
Comunicación
Organización

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Job&Talent busca profesional en RR.HH. para gestionar personal y coordinación de equipos, atendiendo a clientes y trabajadores. Se encargaría de gestionar la base de datos de candidatos, controlar la asistencia y el proceso de bienvenida de nuevas incorporaciones.

La posición requiere experiencia en entornos de alto volumen, manejo de Excel y habilidades analíticas para identificar desviaciones entre necesidades y fichajes, manteniendo una comunicación fluida con clientes y trabajadores.

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